Stiati ca...
Potrivit art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, "constituie stagiu de cotizare si perioadele in care angajatorul nu a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj si se afla in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora"?
Cu alte cuvinte, angajatul aflat in somaj poate primi indemnizatia de somaj chiar daca angajatorul nu si-a mai platit pentru o perioada obligatiile catre stat.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Pentru cele mai importante studii de caz referitoare la legea pensiilor si salarizare, va invitam pe urmatoarea pagina.