24 articole despre sediul secundar in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
V-ati obisnuit deja cu aspectul complex al activitatilor departamentului de resurse umane: depasind simpla evidenta a personalului, dvs. insiva sunteti preocupat de recrutare si selectie, training, evaluarea performantelor, motivare, recompensare, fidelizare si asa mai departe. Cu toate...
23-Mai-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: 1) Prezentarea actelor necesare angajarii 2) Semnarea contractului...
12-Mai-2023
Citeste mai mult
In ceea ce priveste incredintarea sarcinii de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede: – completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate...
09-Mar-2021
Citeste mai mult
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Ministerul Muncii pregateste o noua modificare a REVISAL. Propunerea se afla in acest moment in procesul de avizare si urmeaza sa fie trimisa pentru aprobare. Noul proiect de modificare a REVISAL va abroga Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. ...
13-Dec-2017
Citeste mai mult
Odata cu impartirea registrului pentru evidenta salariatilor ( REVISAL) in Registrul privat si Registrul public, au survenit cateva modificari care schimba considerabil cadrul legal al aplicatiei, iar angajatorii trebuie sa fie bine informati. Ce modificari a "suferit" REVISAL si la ce...
06-Dec-2016
Citeste mai mult
Pe data de 6 noiembrie 2015, a intrat in vigoare Legea nr. 254 din 2 noiembrie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu...
05-Ian-2016
Citeste mai mult
NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
03-Aug-2015
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care la data de 30 septembrie 2013 are trei salariati care isi desfasoara activitatea la sediul social din judetul X. Societatea are punct de lucru precizat in actul constitutiv, dar fara activitate, in judetul Y. In 01.10.2013 pentru punctul de lucru...
10-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei microintreprinderi infiintate in august 2013, cu cel mult 4 salariati si care infiinteaza un punct de lucru la locul efectiv de desfasurare al activitatii (diferit de sediul social al acesteia). Vom vedea astfel daca este suficienta depunerea declaratiei pentru...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Analizam astazi cazul unei societati care are obiect de activitate "Productia de filme cinematografice si video" si are 8 salariati care lucraza la punctul de lucru. In prezent, au ramas 7 salariati dintre care 4 lucreaza la punctul de lucru si 3 salariati la sediul social. Vom vedea astfel cum...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
O societate comerciala cu sediul in Bucuresti are incheiat un contract de munca pe perioada nedeterminata cu o persoana fizica din Bucuresti cu mentiunea ca acest salariat isi desfasoara activitatea la sediul secundar al societatii din Constanta. Prin contract se prevede ca societatea ii...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Ca urmare a revenirii partiale la sistemul anterior datei de 1 ianuarie 2011, dispozitiile Legii nr. 126/2011 au determinat, in esenta, ca plata impozitului pe salarii aferent personalului de la nivelul subunitatii sa se realizeze la organul fiscal (trezoreria) pe raza caruia se afla subunitatea,...
22-Aug-2012
Citeste mai mult
Obligatia infiintarii, completarii si transmiterii registrului general de evidenta a salariatilor catre inspectoratul de munca competent teritorial apartine persoanei fizice ori juridice ce are calitatea de angajator in sensul dispozitiilor art. 14 din Codul muncii, republicat, precum si...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 190/23.III.2012 a fost publicata Legea pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a GUvernului nr. 17/2011 privind administrarea creantelor bugetare reprezentand comisionul datorat, pana la data de 31 decembrie 2010, de angajatori inspectoratelor...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne indicati in ce conditii se declara accidentul de munca. In speta , este vorba de un accident rutier, care s-a soldat si cu decesul persoanelor, angajate ale firmei, aflate intr-o deplasare - in baza unor delegatii - in legatura cu activitatea de munca. Se considera acesta...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
Pentru inregistrarea fiscala a punctelor de lucru ca platitoare de salarii si de venituri asimilate salariilor, orice persoana subiect al unui raport juridic fiscal, inclusiv operatorul economic, institutia publica si institutia publica locala, care are organizata o entitate, cu sau fara...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
Atentie: Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 la 4.000 de lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind evidenta accidentelor de munca, conform art. 39 alin. (8) lit. a) din Legea nr. 319/2006. O problema importanta o reprezinta stabilirea...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Editorial, 14.08.2009 - Gabriela Chirazof Contractele individuale de munca încheiate de urmatoarele categorii de angajatori vor fi înregistrate, în termen de 20 de zile de la data încheierii lor, la inspectoratele teritoriale de munca: - persoanele fizice; - societatile comerciale cu capital...
14-Aug-2009
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 20 martie 2007, angajatorii au obligatia: • – inregistrarii contractelor de munca nou-incheiate la inspectoratul teritorial de munca in termen de 20 de...
19-Mar-2008
Citeste mai mult
Angajatorii/Platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor au obligatia depunerii fiselor fiscale in format electronic. Fisele fiscale se depun de catre angajatori la unitatea fiscala in a carei raza teritoriala acestia isi au domiciliul fiscal sau sunt luati in evidenta fiscala, dupa...
21-Dec-2007
Citeste mai mult
Pentru CIM cu timp partial (2 ore/zi) se mai plateste comision conform Legii nr. 130/1999, tinand cont de faptul ca functia de baza este la alta unitate unde se plateste comisionul pentru carnetul de munca? Mai este nevoie de depunerea statului de plata cu CIM cu timp partial la Inspectoratul...
28-Mai-2007
Citeste mai mult
Declaratie fiscala pentru ITM Angajatorii care au infiintat sedii secundare in alte judete decat in cel unde angajatorul isi are sediul pot solicita ca pastrarea si completarea carnetelor de munca ale salariatilor care presteaza munca in cadrul sediilor secundare sa se faca de catre inspectoratele...
21-Dec-2006
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa sediul secundar
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
