23 articole despre recrutarea personalului in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca potrivit prevederilor art. 2 din OG 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, prin discriminare se intelege orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala,...
06-Dec-2023
Citeste mai mult
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca in 2020, de la alegerea...
30-Sep-2020
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020
Citeste mai mult
GDPR este General Data Protection Regulation, intrat in vigoare inca din 2018, adica Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca este important sa tinem cont de aceste aspecte. Cunoasteti toate masurile pe care trebuie sa le ia orice manager de resurse umane cand vine vorba...
06-Mar-2019
Citeste mai mult
Despre criza fortei de munca din Romania am mai discutat, iar cum in unele domenii aceasta se adanceste de la o luna la alta, se pare ca unii angajatori au inceput sa apeleze la forta de munca din tari mai putin dezvoltate, cum ar fi India. Asa se face ca mai multe firme mari din Arad au inceput sa...
30-Oct-2018
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor, iti prezentam modelul unei fise de post pentru un referent de specialitate in forta de munca si somaj, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Referent de specialitate forta de...
04-Sep-2017
Citeste mai mult
"La nivelul organizatiei noastre se doreste infiintarea unui post de consultant managerial in scopul sprijinirii managementulului de varf in teritoriu. In acest sens va rugam sa ne sprijiniti in elaborarea unei documentatii in ceea ce priveste atributiile cu caracter general, cerintele de studii...
01-Aug-2017
Citeste mai mult
Iata un model de fisa de post pentru Consultant in management, potrivit PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Consultant in management [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
20-Iul-2017
Citeste mai mult
Iata un model de fisa de post pentru Manager securitatea informatiei, potrivit PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului Manager securitatea informatiei [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din...
16-Iun-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ de fisa postului pentru pozitia de consultant resurse umane. Vom stabili pozitia in COR, informatii cu privire la nivelul postului si relatiile ierarhice. Vom stabili care sunt competentele personale si ce sarcini revin unui consultant resurse...
20-Apr-2017
Citeste mai mult
Conducator IMM - patron I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Conducator firma mica - patron [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. ...
13-Mar-2017
Citeste mai mult
Mai bine de 72% din locurile de munca scoase la concurs de catre companii nu sunt ocupate, Romania confrandu-se cu un adevarat deficit de forta de munca. Daca pana nu demult romanii considerau ca nu gasesc suficiente locuri de munca, acum a venit randul angajatorilor sa observe ca oamenii nu isi...
21-Oct-2016
Citeste mai mult
Managerul tehnologie informatica si comunicatii ocupa Codul COR 133007. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul departamentului; elaborarea programelor de modernizare tehnologica...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
Managementul talentelor reprezinta un concept lansat in cadrul unui studiu al McKinsey in 1977. Astazi a devenit una dintre ramurile pe care se specializeaza numerosi profesionisti din domeniul HR. Talentele reprezinta oameni indispensabili companiei, oameni ce detin competente-cheie si care...
16-Nov-2015
Citeste mai mult
Cautati o slujba in domeniul acesta? Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu. Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul. ...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Avantaje pentru firma Acordarea certificatelor de competenta are avantaje si pentru firma dvs.: – contribuie la motivarea si loializarea angajatilor carora le sunt recunoscute competentele dobandite pe alte cai decat cele formale; – va ajuta sa identificati acele competente care...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
O activitate desfasurata in conditii relativ simple, organizarea de evenimente apare din ce in ce mai des in seria incadrarilor pentru care opteaza unii liber profesionisti si nu numai. Astfel, acestia intampina uneori probleme in ceea ce priveste alegerea incadrarii corecte din cadrul COR,...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
Avantaje pentru firma Acordarea certificatelor de competenta are avantaje si pentru firma dvs.: – contribuie la motivarea si loializarea angajatilor carora le sunt recunoscute competentele dobandite pe alte cai decat cele formale; – va ajuta sa identificati acele competente care corespund...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Aducerea de noi angajati in organizatie nu este intotdeauna cea mai buna solutie. Eventualele dificultat i prin care trece firma va impun deseori sa renuntati la serviciile unor persoane angajate de curand. Problema poate fi rezolvata daca apelati, pentru perioadele in care aveti nevoie de un...
20-Apr-2011
Citeste mai mult
Ce este activitatea de recrutare de personal In firma dvs. pot interveni, la un moment dat, schimbari de personal. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau concediati. Toate aceste mutatii creeaza posturi vacante. In plus, daca activitatea firmei se extinde, aveti...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Selectia personalului a devenit o arta. Ea tine atat de domeniul stiintei, psihologiei si sociologiei, cat si de domeniul economicului. Cu alte cuvinte, trebuie sa va selectati personalul care vi se potriveste si care va poate aduce toate beneficiile la care puteti accede in domeniul in care va...
11-Iun-2007
Citeste mai mult
1. Resurse umane: Ce este activitatea de recrutare 2. Resurse umane: Cum recrutati personal in prezent? 3. Resurse umane: Lista de control pentru planificarea recrutarii si selectiei de personal 4. Resurse umane: Etapele recrutarii si selectiei Formular pentru bugetul...
30-Aug-2005
Citeste mai mult
Marimea efortului, precum si strategia de selectie depind de procesul de planificare a personalului si de cerintele specifice ale posturilor vacante. Ori de cate ori nevoile de personal depasesc oferta interna de angajati (ca numar si calitati), o firma trebuie sa initieze activitati...
25-Aug-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
