21 articole despre procedura concedierii in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste si "disponibilizare". Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial...
12-Sep-2024
Citeste mai mult
Este imperios necesar ca toti managerii HR sa stie ca regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta. Va reamintim ca, in Regulamentul Intern trebuie: sa introduceti prevederi legate de discriminare, programul individualizat de munca, munca suplimentara, hartuirea morala etc. sa...
24-Ian-2022
Citeste mai mult
“In ce consta o procedura de sanctionare - concediere disciplinara a unui angajat care, in mod repetat, vine sub influenta alcoolului la programul de lucru? Salariatul este testat cu alcooltestul la intrarea in unitate.” Raspunsul specialistului: Prezentarea la locul de munca sub...
06-Aug-2021
Citeste mai mult
Trebuie sa includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Aveti noi obligatii: - sa introduceti prevederi legate de discriminare, programul...
28-Ian-2021
Citeste mai mult
Aveti obligatia de a introduce urgent in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Sunteti obligati sa introduceti noi prevederi legate de discriminare,...
26-Aug-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana sau de catre comisia imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii – art. 251 alin. (2) din Codul muncii. ...
19-Nov-2018
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care angajata aflata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani nu se prezinta la serviciu atunci cand copilul implineste un an si 11 luni? Plicul s-a intors pentru ca posta nu a gasit persoana acasa. Daca angajata nu se prezinta nici la implinirea de catre...
05-Nov-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca Noua Lege a insolventei a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a intrat in vigoare in data de 28 iunie. Dupa cum era de asteptat, noua lege a insolventei are efecte importante si asupra prevederilor referitoare la concedierea colectiva. Noua Lege a...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili in ce masura mai sunt valabile prevederile contractului colectiv de munca in situatia in care societatea intra in insolventa. De exemplu, daca societatea intra in insolventa si urmeaza sa disponibilizeze personalul prin concediere colectiva, are prevazut in CCM...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul in care se dispune cercetarea disciplinara a unui angajat, iar in ziua stabilita pentru audiere, salariatul se prezinta desi era in concediu medical. Vom vedea in ce masura mai e valabila cercetarea si daca acesta va trebui reconvocat, avand ca argument suspendarea de drept...
08-Nov-2013
Citeste mai mult
In vederea organizarii alegerilor reprezentantilor salariatilor, vom stabili care este procedura care trebuie urmata, precum si care va fi numarul minim de reprezentanti care trebuie alesi. In plus, vom vedea care va fi cadrul legislativ care trebuie avut in vedere in organizarea alegerilor, cu...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili cum se procedeaza corect pentru alegerea reprezentantilor salariatilor in conditiile in care cei alesi prin vot secret refuza mandatul de reprezentant al salariatilor. Solutia consultantului: Art. 221 alin. (1) din Codul muncii, republicat, prevede ca la...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Expert legislatia muncii este profesionistul care se asigura ca angajatorul respecta prevederile legislatiei muncii si ca inspectorul de munca nu va gasi motive pentru a aplica usturatoarele amenzi prevazute In Codul muncii si celelalte legi speciale. Un Expert legislatia muncii (COD COR 242220)...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, concluziile esentiale din cadrul unui studiu initiat de Organizatia Internationala a Muncii si realizat de un grup de cadre didactice si cercetatori stiintifici din domeniul dreptului muncii si al stiintelor economice. Studiul cuprinde o analiza a reformelor...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care nu mai are in prezent contract colectiv de munca. Vom stabili astfel daca pentru reprezentantii salariatilor alesi al caror mandat de 2 ani expira, societatea este obligata sa anunte ca acestia se vor alege in cadrul societatii prin vot secret si de a...
15-Nov-2012
Citeste mai mult
Problema Care este procedura concedierii pentru necorespundere profesionala? Care sunt documentele ce trebuie intocmite din punct de vedere legal? Solutia specialistului Art. 69 alin. (2) din Codul muncii, republicat, prevede ca in perioada in care au loc consultari, potrivit alin. (1), pentru a...
08-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate efectueaza concedierea colectiva si dispune Notificarea finala cu listele nominale, in urma careia apar noi salariati care urmeaza a fi concediati (potrivit art 65 din Codul muncii). Se va intocmi, in aceasta situatie, o completare la Notificarea depusa deja sau se va...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Care sunt termenele corecte in procedura concedierii? Care sunt etapele de respectat pentru indeplinirea in conformitate cu reglementarile legale incheierea unui contract de munca in baza art. 61 lit. a) din Codul muncii? In situatia in care un salariat a absentat nemotivat de la munca incepand cu...
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care concedierea se dispune pentru motive de inaptitudine fizica si/sau psihica ori pentru necorespundere profesionala, pre- cum si in cazul in care contractul individual de munca a incetat de drept ca urmare a reintegrarii fostului ocupant al postului...
07-Iun-2010
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Riscati sa pierdeti bani, timp si, nu in ultimul rand, prestigiu! Litigiile de munca – aceasta poveste fara sfarsit... Cel putin fara un sfarsit fericit atunci cand sunteti...
10-Dec-2007
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Obligatia angajatorilor de a elabora planuri de formare profesionala nu mai este, cu siguranta, o noutate pentru dumneavoastra. Ea a fost consacrata normativ, pentru prima oara, odata cu...
21-Mai-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025SSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
