35 articole despre paznic in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
27-Sep-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi transmiteti prevederele legale, prin care societatea este obligata sa angajeze revizor tehnic auto. Articol + lege." Raspunsul specialistilor: Pentru prevenirea accidentelor de munca, un angajator responsabil trebuie sa puna la dispozitia propriilor salariati echipamente...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
Conform noului Ordin privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu noul coronavirus SARS CoV-2 la locul de munca, pe perioada starii de alerta si care poate fi consultat AICI, angajatorii au, printre altele, si urmatoarele obligatii privind triajul la intrarea in unitate/institutie publica: ...
08-Iun-2020
Citeste mai mult
Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: fisa postului pentru agent de interventie paza si ordine
Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor obligatorii! Va oferim acces la PortalFormulare.ro, baza...
14-Nov-2019
Citeste mai mult
Se pare ca locuitorii din Capitala au la dispozitie 2.887 de posturi disponibile din care pot alege in perioada 1 - 7 februarie, conform unui anunt facut public de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM). Agentia a mai precizat ca cele mai multe posturi vacante sunt...
02-Feb-2018
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model de fisa a postului pentru paznici, cod COR 962907, conform PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Paznic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va...
08-Feb-2017
Citeste mai mult
Agent de interventie paza si ordine Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Agent de interventie paza si ordine [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
20-Ian-2017
Citeste mai mult
Atunci cand vine vorba de situatiile de urgenta, orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca instruirea periodica a salariatilor este obligatorie. Aceasta frecventa a instructajelor periodice se stabileste, in functie de specificul conditiilor de munca din unitatea respectiva, de catre...
13-Oct-2016
Citeste mai mult
Specialistii in securitate si sanatate in munca au realizat o analiza lamuritoare si detaliata cu privire la producerea accidentelor de munca, pe fondul organizarii defectuoase a activitatii la locul de munca. Iata informatiile oferite de specialistii PortalSSM.ro: "Evenimentul s-a produs in...
19-Apr-2016
Citeste mai mult
Evident, daca angajatul are un contract individual de munca pe postul de paznic in Romania, de 4 ore de lucru pe zi si mai detine un contract de munca in Spania, intervine o imposibilitate practica de prestare a activitatii. "Nu exista o reglementarea legala care sa interzica cumulul de functii in...
04-Ian-2016
Citeste mai mult
Angajatii comit prejudicii insa nu sunt singurii in aceasta situatie. La randul lor, si angajatorii pot comite prejudicii. Impotriva ambilor se pot lua masuri care sa repuna in drepturi partea vatamata. Uneori discutam despre prejudicii minore, precum efectuarea mai multor zile de concediu decat...
17-Dec-2015
Citeste mai mult
Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot favorabil, Codul Muncii ar putea suferi cateva modificari importante. Initiativa legislativa...
03-Sep-2015
Citeste mai mult
Conform PortalSSM.ro, toate categoriile de salariati vor fi instruite periodic in domeniul situatiilor de urgenta pe o durata de cel putin 2 ore. Atentie la faptul ca frecventa instructajelor periodice in domeniul situatiilor de urgenta se stabileste de conducerea operatorului economic sau a...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014. INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza, stabilim in ce conditii se poate face angajarea personalului de paza. Mentionam ca actul normativ care reglementeaza activitatea de paza este Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, cu modificarile si completarile ulterioare. ...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
In ce priveste angajarea personalului cu atributii de paza, angajatorii trebuie sa respecte prevederile in vigoare si sa acorde acest post numai persoanelor care indeplinesc intocmai conditiile impuse de lege. Astfel, actul normativ care reglementeaza activitatea de paza este Legea 333/2003...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Persoanele care vor fi angajate ca paznici vor indeplini urmatoarele conditii: • aptitudini fizice si psihice adecvate functiei; • corectitudine, conduita cetateneasca buna, fara antecedente penale pentru infractiuni comise cu intentie; • pregatire scolara corespunzatoare (minimum scoala...
20-Nov-2013
Citeste mai mult
"Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune ...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei firme care si-a suspendat activitatea ca urmare a scaderii cifrei de afaceri. In consecinta, au fost concediati toti salariatii prin desfiintare de post incepand cu 1 mai 2013. Vom raspunde astfel urmatoarelor intrebari: 1. Daca directorul economic are...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
Iata, in primul rand, motivele pentru care concedierea este interzisa: Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Iata, in primul rand, motivele pentru care concedierea este interzisa: Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a inregistrat un total al locurilor de munca vacante, in perioada 10-16 februarie 2012, de 7.380. Astfel, unele locuri de munca sunt in continuare valabile pana la data de 16 februarie, cu posibilitatea ca alte locuri noi de munca sa fie adaugate,...
14-Feb-2012
Citeste mai mult
In aceasta saptamana, in evidentele Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) sunt disponibile 513 posturi vacante pentru bucuresteni, cu 33 mai multe fata de saptamana trecuta. Cele mai multe posturi (291) sunt disponibile pentru muncitorii calificati, in meserii precum:...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: 1. In art 126 din noul Cod al muncii nu se mai prevede in mod expres ca sporul de noapte se acorda pentru fiecare ora lucrata efectiv noaptea, ca in varianta veche a Codului muncii . De aceea inspectorii ITM considera ca acest spor trebuie acordat pentru toate orele pe care salariatul le...
25-Ian-2012
Citeste mai mult
Pe piata muncii din Romania s-a format deja un sector care pare sa aiba sanse minime de reusita atunci cand vine vorba de angajarea pentru una dintre meseriile care astazi nu mai ofera sperante celor care au peste 50 de ani. Astfel, mai multe meserii pun piedici serioase celor care au mai mult de...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Noaptea reprezinta perioada destinata, de regula, odihnei si recuperarii fizice si psihice, de aceea Codul muncii stabileste in cazul salariatilor care presteaza cel putin 3 ore de munca de noapte cateva reguli menite sa le asigure sanatatea si securitatea: Potrivit art. 126 din Codul muncii,...
09-Iun-2011
Citeste mai mult
Angajatorul are de ales intre mai multe categorii de sanctiuni disciplinare. Pentru a opta, el va utiliza, inainte de toate, criteriile oferite de Codul muncii, in art. 250, potrivit caruia sanctiunea disciplinara aplicabila se stabileste in raport cu gravitatea abaterii disciplinare savarsite de...
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 9.252 locuri de munca, in saptamana 3 iunie - 9 iunie 2011. Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare...
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.217 locuri de munca, in saptamana 1-7 aprilie 2011. Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 6.043 locuri de munca, in saptamana 14-20 ianuarie 2011. Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare...
17-Ian-2011
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM)sunt inregistrate 12.099 locuri de munca, in saptamana 22 - 28 octombrie 2010. Situatia locurilor de munca vacante,...
25-Oct-2010
Citeste mai mult
ANOFM ofera 13.292 locuri de munca Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 13.292 locuri de munca, in saptamana 1 - 7 octombrie 2010. Situatia...
04-Oct-2010
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 29 (24.01.2006) Autor: Curtea de Apel Iasi- Sectia Conflicte de munca Potrivit dispozitiilor art. 65 alin. 2 Codul muncii, desfiintarea locului de munca are o cauza reala cand prezinta un caracter obiectiv, adica cand este impusa de reale dificultati economice si este...
26-Mar-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 261/R (18.04.2006) Autor: Curtea de Apel Targu Mures Conform prevederilor art. 270 din Codul muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003 salariatii raspund patrimonial in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse...
12-Mar-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
