28 articole despre atributii de serviciu in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din...
23-Mai-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR. "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024
Citeste mai mult
Decizie concediere - necorespundere profesionala Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului...
23-Mai-2022
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE...
28-Sep-2018
Citeste mai mult
Prin Decizia nr. 405 din 15 iunie 2016, Curtea Constitutionala a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.246 din Codul penal din 1969 si ale art.297 alin.(1) din Codul penal. CCR a mai constatat ca “acestea sunt constitutionale in masura in care prin sintagma indeplineste in...
08-Iun-2017
Citeste mai mult
SSM: ce procedura trebuie respectata in cazul evenimentelor in care sunt implicati cetateni straini?
Angajatorii se pot confrunta cu situatia nefericita in care unul sau mai multi cetateni straini care isi indeplinesc atributiile de serviciu pe teritoriul Romaniei sunt implicati intr-un eveniment din sfera riscurilor SSM. Cetatenii straini care indeplinesc atributii de serviciu pe teritoriul...
15-Iun-2016
Citeste mai mult
Aici avem 2 situatii majore si pentru fiecare avem solutii diferite. 1. Una dintre situatii este cea in care de la bun inceput, de la angajare, candidatului i-au fost trasate anumite atributii de serviciu. Aici intervine obligativitatea de a prezenta fisa postului chiar de la angajare, de care...
22-Ian-2016
Citeste mai mult
Cum procedam pentru delegarea unuiangajat in Nigeria, pentru o perioada de 3 luni? Ce documente se vor intocmi si ce se intampla cu contractul de munca din Romania? Conform legislatiei in vigoare, atunci cand delegam salariati in strainatate, tinem cont de drepturile lor, asa cum au fost stabilite...
17-Dec-2014
Citeste mai mult
"Dorim sa ne trimitem salariatii in Israle pentru ca vom avea deschis un punct de lucru acolo. In mod concret, vom detasa 50 de oameni pentru lucrari in constructii. Am dori sa stim care sunt obligatiile societatii si fata de cine sunt acestea." Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, daca...
12-Sep-2014
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza, stabilim in ce conditii se poate face angajarea personalului de paza. Mentionam ca actul normativ care reglementeaza activitatea de paza este Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, cu modificarile si completarile ulterioare. ...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Un proiect de lege adoptat marti aproba scoaterea presedintelui si a parlamentarilor din categoria functionarilor publici, in contextul in care sunt aduse modificari Codului Penal, ajungandu-se astfel la "la exonerarea de raspundere penala a persoanelor vizate de acesta", precizeaza un comunicat...
11-Dec-2013
Citeste mai mult
In ce priveste angajarea personalului cu atributii de paza, angajatorii trebuie sa respecte prevederile in vigoare si sa acorde acest post numai persoanelor care indeplinesc intocmai conditiile impuse de lege. Astfel, actul normativ care reglementeaza activitatea de paza este Legea 333/2003...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Caile de circulatie din santiere: Care sunt cerintele minime de securitate pe care trebuie sa le aveti in vedere? - Caile de circulatie, inclusiv scarile mobile, scarile fixe, cheiurile si rampele de incarcare trebuie sa fie calculate, plasate si amenajate, precum si accesibile astfel incât sa...
02-Aug-2013
Citeste mai mult
Pentru asigurarea protectiei impotriva electrocutarii prin atingere directa, la lucrul cu echipamente de munca electrice, trebuie sa se aplice masuri tehnice, completate cu masuri organizatorice. Masuri tehnice pot fi considerate: - acoperirile cu materiale electroizolante ale partilor active...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: S.C. trimite o echipa de muncitori in ISRAEL in domeniul costructiilor (mai exact instalatii). Muncitorii trebuie sa indeplineasca conditii speciale? Raspuns: In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, cu modificarile si completarile, trebuie sa respectati regulile cerute de aceasta lege, cele stabilite prin HG 384/2001...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Caile de circulatie din santiere: Care sunt cerintele minime de securitate pe care trebuie sa le aveti in vedere? - Caile de circulatie, inclusiv scarile mobile, scarile fixe, cheiurile si rampele de incarcare trebuie sa fie calculate, plasate si amenajate, precum si accesibile astfel incat sa...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Detasarea genereaza un complex de drepturi si obligatii care implica cele trei parti: - salariatul; - unitatea care dispune detasarea, denumita generic unitate cedenta; - unitatea care solicita detasarea si care este in fapt beneficiarul acesteia, denumita generic unitate cesionara. ...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
In timpul programului de lucru, temperatura trebuie sa fie adecvata organismului uman, tinandu-se seama de metodele de lucru folosite si de solicitarile fizice la care sunt supusi lucratorii. Posturile de lucru, incaperile si caile de circulatie trebuie sa dispuna, in masura in care este posibil,...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Orice activitate referitoare la un echipament de munca - de tipul pornirii, opririi, folosirii, transportului, repararii, modificarii, intretinerii sau curatirii acestuia - trebuie realizata in conditii de siguranta deplina! Altfel, riscati amenzi contraventionale cuprinse intre 5.000 de lei si...
23-Aug-2012
Citeste mai mult
Atributiile de serviciu nu pot fi intotdeauna desfasurate de catre salariat intr-un singur loc de munca. De altfel, o afacere moderna care presupune dinamism, nici nu ar putea fi derulata fara deplasarea salariatilor, in functie de necesitatile productiei. Salariatul este adesea in situatia de...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Caile de circulatie, inclusiv scarile mobile, scarile fixe, cheiurile si rampele de incarcare trebuie sa fie calculate, plasate si amenajate, precum si accesibile astfel incat sa poata fi utilizate usor, in deplina securitate si in conformitate cu destinatia lor, iar lucratorii aflati in...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Contabilul sef al unei societati urmeaza sa intre in concediu de crestere a copilului pana la 1 an in luna martie a anului viitor. In cazul in care contractul de munca se suspenda si nu se primesc venituri salariale de la firma, poate contabilul sef sa semneze declaratiile si...
09-Dec-2011
Citeste mai mult
Valabil la 2.09.2011 In ceea ce priveste indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, trebuie precizat ca angajatorul poate folosi diverse documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice pentru informarea si instruirea salariatilor din cadrul...
01-Sep-2011
Citeste mai mult
· Caile de circulatie, inclusiv scarile mobile, scarile fixe, cheiurile si rampele de incarcare, trebuie sa fie calculate, plasate si amenajate, precum si accesibile astfel incat sa poata fi utilizate usor, in deplina securitate si in conformitate cu destinatia lor, iar lucratorii aflati in...
28-Iun-2011
Citeste mai mult
Caile de circulatie din santiere: - Caile de circulatie, inclusiv scarile mobile, scarile fixe, cheiurile si rampele de incarcare trebuie sa fie calculate, plasate si amenajate, precum si accesibile astfel incât sa poata fi utilizate usor, in deplina securitate si in conformitate cu destinatia...
07-Apr-2011
Citeste mai mult
Ministerul Justitiei a facut publica o hotarare guvernamentala privind conditiile de acordare a despagubirilor de viata, sanatate si bunuri pentru functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare. In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata si al art....
10-Mar-2011
Citeste mai mult
La fel ca multe aspecte inutil de tratat - in opinia unora - in Regulamentul intern, principiul nediscriminarii incurca mult. Ce-o fi de scris, cand legea e clara? Sa vedem un model. Art. N. (1) In cadrul relatiilor de munca se va avea in vedere si principiul egalitatii de tratament fata de toti...
01-Mar-2011
Citeste mai mult
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
