32 articole despre absolventul in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni daca se inregistreaza ca persoana in cautarea unui loc de munca la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in...
08-Aug-2023
Citeste mai mult
Vesti bune pentru absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani, in contextul in care acestia pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni, reprezentand 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii...
09-Mai-2022
Citeste mai mult
Conform art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002: Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei. "Daca o societate a...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni, reprezentand 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, conform...
14-Iul-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca anumite modificari recente introduse de HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) a adus anumite schimbari, in ceea ce priveste registrul. De exemplu, trebuie inregistrate in ReviSal absentele nemotivate, in termen de maxim 3 zile. Aceasta...
05-Dec-2018
Citeste mai mult
Absolventii a cel putin 10 clase, in varsta de minim 16 ani, pot beneficia de indemnizatie de somaj de 250 de lei, pentru o perioada de sase luni, cu conditia sa se inregistreze la agentia de ocupare a fortei de munca in maxim 60 de zile de la data absolvirii, noteaza Mediafax. Conform unui...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cazul unei persoane tinere care beneficiaza de pensie de urmas, cu studii superioare si care urmeaza sa se angajeze in cadrul unei societati. Vom vedea in ce masura persoana in cauza poate cumula salariul cu pensia de urmas. In plus, se va vedea daca aceeasi persoana poate...
19-Iul-2013
Citeste mai mult
Intrarea pe piata muncii pentru tinerii absolventi continua sa ramana o grea incercare. Datele statistice gestionate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca in primele 5 luni ale anului 2013 au fost inregistrati ca someri 3.970 de proaspat absolventi, din care 177...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
La art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor...
13-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 73^1 alin.(2) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 73^1 alin.(2) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a...
22-Apr-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul angajarii unui absolvent de facultate in sistem Bologna (fara ca acesta sa fi absolvit si masterul in domeniu) avand in vedere ca in COR nu sunt prevazute aceste situatii? Exemplu: absolvent 3 ani facultate cu profil economic. Poate fi incadrat ca economist? ...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a angaja o persoana pe postul de lucrator comercial (magazin de mobila) este suficient sa aiba studii medii finalizate sau este nevoie si de un curs de calificare ca si lucrator comercial. Dar daca are studii superioare, este nevoie de curs de calificare ca si lucrator in comert? ...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti informeaza, marti, ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni. Potrivit Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
La art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor...
19-Iun-2011
Citeste mai mult
Editorial, 30.06.2009 - Gabriela Chirazof Recent adoptata O.U.G. nr. 69/2009 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, publicata in Monitorul Oficial nr. 419 din data de 18 iunie 2009, schimba managerii de spitale. Potrivit legii, spitalul public...
30-Iun-2009
Citeste mai mult
Avand in vedere dificultatile cu care se confrunta tinerii absolventi ai institutiilor de invatamant la debutul lor in profesie, legate in principal de lipsa experientei profesionale, au fost stabilite o serie de facilitati acordate angajatorilor care angajeaza si formeaza profesional aceste...
25-Ian-2008
Citeste mai mult
Absolventul unei institutii de invatamant este acea persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular (conform art. 82 din Legea nr....
24-Ian-2008
Citeste mai mult
In cadrul art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, este prevazut atat cuantumul cat si durata de acordare a subventiei pentru incadrarea in munca a absolventilor, in functie de nivelul de calificare obtinut de absolvent, respectiv de existenta sau nu a unui...
23-Ian-2008
Citeste mai mult
Legea impune angajatorului anumite conditii pentru a putea mentine acordarea subventiei la incadrarea absolventilor: Mentinerea in munca a absolventilor cel putin 3 ani de la data incadrarii Subventia pentru incadrarea in munca a absolventilor are ca scop ocuparea pe termen mediu sau lung a...
22-Ian-2008
Citeste mai mult
Sa presupunem ca doriti sa beneficiati de subventia prevazuta de art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. Cum gasiti pe piata muncii un absolvent care sa indeplineasca conditiile legale pentru acordarea subventiei? 1) Recrutarea absolventilor prin anuntarea...
21-Ian-2008
Citeste mai mult
Angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant si doresc a beneficia de subventia de incadrare prevazuta de art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, trebuie sa incheie o conventie cu agentia de ocupare a fortei de munca competenta...
20-Ian-2008
Citeste mai mult
In perioada celor 3 ani in interiorul carora absolventii incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificata si completata, trebuie mentinuti in munca, in calitate de angajator al acestora puteti organiza programe de formare profesionala finantate din bugetul asigurarilor de somaj. ...
19-Ian-2008
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 194 (20.09.2005) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Domenii asociate: Contracte de munca Art. 83 din Legea 76/2002.Obligatia angajatorului de a restitui sumele incasate pentru absolventul angajat subzista si in cazul incetarii raporturilor de munca...
21-Mar-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt conditiile si formele in care poate fi obligat un angajat sa pastreze raportul de munca cu angajatul, respectiv posibilitatea angajatorului de a recupera cheltuieli in cazul nerespectarii obligatiei de catre angajat de a mentine raportul de munca? Raspuns: Raspunsul acestei...
05-Iul-2006
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana a fost angajata cu contract partial de 2 ore pe zi, incepand din luna noiembrie 2004, in timpul anului terminal (clasa a XII). Obtinand diploma de bacalaureat societatea noastra ar dori sa o angajeze cu contract normal de 8 ore pe zi. Am dori sa stim daca putem obtine in acest...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt facilitatile de care firma noastra poate beneficia daca angajeaza absolventi, si de la care tip de invatamant (general, profesional, liceal, universitar) ? Ce conditii trebuie sa indeplineasca persoana respectiva ca firma noastra sa...
28-Apr-2006
Citeste mai mult
Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practica In ce imprejurari se poate dispune concedierea pentru necorespundere profesionala? a) Necompetenta • Necompetenta reprezinta cazul cel mai frecvent de necorespundere profesionala. Ea presupune ca salariatul fie nu executa...
23-Ian-2006
Citeste mai mult
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
