LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Fisa postuluiFisa postului - pagina 31
Legislatia muncii iti pune la dispozitie o varietate de modele pentru fisa postului in 2025, realizate chiar de expertii nostri in recrutare si selectie. Evident ca aveti nevoie de fisa postului in varii situatii, asa ca special pentru dvs am intocmit fisa postului pentru numeroare meserii cautate
Potrivit datelor oficiale cuprinse in actele normative referitoare la gestionarea Revisal, procedura de transmitere online se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
In ceea ce priveste transmiterea registrului, aceasta procedura se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Trebuie precizat si faptul ca Registrul general de evidenta a salariatilor se transmite la inspectoratul teritorial de munca prin una...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 587 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 24.08.2011 Gestionarea si transmiterea Revisal implica mai multe obligatii si conditii care vor trebui respectate de persoana imputernicita in vederea indeplinirii sarcinilor aferente registrului. In cazul in care prestatorul de servicii (transmitere Revisal) persoana juridica obtine...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Tichetele de masa se iau in calcul la stabilirea pensiei de intretinere? Ce spun specialistii CALCUL Numar mediu salariati si reglementari cheie Cand se da apa la angajati pe timp de vara. Legislatie, tratament fiscal si reglementari cheie Noul REGES Online. Ce NOI atribute trebuie sa ai in vedere la modificarea contractelor de munca Tichetele de masa pentru salariati cu norma redusa sau CIM cu timp partial. Reglementari cheie si legislatie
Pentru primul telefom Android livrat in 2008, Andy Rubin, seful diviziei Android din cadrul Google, a primit din start cateva milioane de dolari, bani impartiti cu cei 100 de angajati din departament. Astfel, sumele primite de salariatii respectivi au fost cuprinse intre 10.000 si 50.000 de dolari....
19-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 In vederea efectuarii activitatilor de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu, orice persoana fizica sau juridica va trebui sa obtina o autorizatie din partea Directiei Pompieri - Serviciul Informare Publica, Statistica si Analiza Riscuri din cadrul...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Zilele trecute a fost publicata de catre Inspectia Muncii versiunea finala a Revisal, aplicatia informatica necesara angajatorilor pentru infiintarea si completarea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic, actualizata in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr....
16-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 17.08.2011 In ceea ce priveste completarea si transmiterea Revisalului, trebuie amintit ca exista mai multe dispozitii care fac referire la conditiile care se vor avea in vedere. Astfel, se va stabili daca decizia prin care se imputerniceste persoana care are dreptul sa completeze in...
16-Aug-2011
Citeste mai mult
Noul Revisal implica o noua etapa de informare din partea societatilor. Astfel, angajatorul trebuie sa stie ce va trebui completat in noul Revisal. Va trebui angajatorul sa completeze in noul Revisal datele pentru toti salariatii activi sau si pentru fostii angajati? Exista o limita de timp in ceea...
11-Aug-2011
Citeste mai mult
Emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator). Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici toate activitatile nu obliga...
11-Aug-2011
Citeste mai mult
Recent a fost aprobata de catre Ministerul Muncii noua procedura de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor catre inspectoratele teritoriale de munca. Registrul general de evidenta a salariatilor cuprinde contractele individuale de munca in desfasurare la data intrarii in...
09-Aug-2011
Citeste mai mult
Cum va proceda o societate in cazul in care se doreste indeplinirea obligatiei de informare a salariatului? In mod normal, legea prevede intocmirea unui act in care sa fie incluse clauzele care vor fi astfel inscrise in contract sau modificarile care se au in vedere. Cum va arata modelul de act...
05-Aug-2011
Citeste mai mult
Ca urmare a numarului din ce in ce mai mare de ore petrecute pe retelele de socializare de catre angajati, multe companii au apelat la sisteme stricte de monitorizare si chiar de restrictionare a accesului la astfel de site-uri. In concret, se pare ca unul din trei angajatori au aplicat in...
04-Aug-2011
Citeste mai mult
In perioada 1-8 august angajatorii pot testa versiunea de evaluare a aplicatiei informatice Revisal, actualizata in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 500/2011. Astfel, intreaga perioada de testare si evaluare va putea fi efectuata intre 1 si 8 august 2011, cu mentiunea ca...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
In ce conditii se va declara accidentul de munca in cazul in care acesta s-a produs in timp ce persoanele in cauza se aflau in deplasare intr-o delegatie? In situatia in care este vorba despre un accident rutier, ce obligatii ii revin angajatorului? In ce masura poate fi acesta incadrat ca accident...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
Registrul general de evidenta salariala beneficiaza de un regim de gestiune reglementat de lege astfel ca procedura de completare si de transmitere a registrului se efectueaza de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator, care detin...
02-Aug-2011
Citeste mai mult
In acest moment, asa cum este prevazut in lege, orice angajator are obligatia de a pastra documentatia referitoare la contracte de munca si salarii pe o perioada de 50 de ani. Aceste documente, asa cum este de asteptat, ocupa un spatiu destul de mare, mai ales in cazul companiilor mai mari. Tocmai...
29-Iul-2011
Citeste mai mult
Orele suplimentare se platesc intotdeauna de catre angajator. Exista insa si o situatie prevazuta de lege prin art. 35 din noul Cod al muncii care mentioneaza ca "orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca,...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
Trebuie stabilit, in mod clar, ce norme se respecta cu privire la REVISAL si ce ar trebui, mai ales, cunoscut de catre angajator. Exista multe situatii in care procedurile de gestionare a registrului de evidenta a salariatilor sunt eronate, ca urmare a lipsei de informare sau a informarii...
22-Iul-2011
Citeste mai mult
Ce se intampla in cazul in care o societate comerciala a redus norma de lucru a unor angajati de la 8 la 2 ore pe zi pentru luna iunie anul trecut fara a raporta aceasta modificare la ITM? Este aceasta operatiune executabila online conform actelor aditionale din iunie 2010? Intr-o astfel de...
19-Iul-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025REGES ONLINE inlocuieste ReviSal - Tot ce trebuie sa stiiIntrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Noutati
Evaluarea angajatilor simplificata: proceduri clare si modele gata de aplicat » Detalii Click Aici «
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici «
Noul REGES online. Provocari pentru angajatori - Atentie! Evenimentul este transmis LIVE! » Detalii Click Aici «
Totul despre pensionare: reguli, proceduri, modele actualizate, explicate clar. » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
