LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Fisa postuluiFisa postului - pagina 22
Legislatia muncii iti pune la dispozitie o varietate de modele pentru fisa postului in 2026, realizate chiar de expertii nostri in recrutare si selectie. Evident ca aveti nevoie de fisa postului in varii situatii, asa ca special pentru dvs am intocmit fisa postului pentru numeroare meserii cautate
Odata cu cele mai noi modificari ale COR in luna noiembrie 2013, a fost introdus si codul pentru sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent s-a folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Vom vedea cum se va proceda pentru actualizarea in ReviSal, aceasta fiind totodata o buna ocazie de a...
21-Nov-2013
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
O noua modificare in COR 2013 ridica noi probleme in ce priveste actualizarea datelor in ReviSal si implica o mai mare atentie din partea celor care au trecuta in fisa postului si aceasta sarcina. COR 2013 - Clasificarea ocupatiilor din Romania se modifica astfel pentru a doua oara in acest an,...
15-Nov-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca Ministerul Muncii a publicat Proiectul de Hotarare pentru modificarea HG nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, cu modificarile si completarile ulterioare. Redam mai jos continutul proiectului: ...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Cu privire la dosarul personal al salariatilor, mentionam ca de la 1 august a.c., data intrarii in vigoare a acestui act normativ, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta...
25-Oct-2013
Citeste mai mult
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?
Regulamentul intern este reglementat de art. 241 - 246 din Codul muncii republicat. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitatea respectiva. Prin intermediul sau se manifesta puterea de directivare de care acesta dispune in temeiul...
24-Oct-2013
Citeste mai mult
Persoanele interesate de obtinerea unui nou loc de munca, dar si de specializarea intr-un domeniu prin cadrul unor programe specifice, se pot inscrie luna viitoare la unul dintre cursurile organizate de ANOFM. Mai exact, asa cum am precizat, in luna noiembrie 2013, Agentia Nationala pentru...
24-Oct-2013
Citeste mai mult
Potrivit definitiei furnizate de Dictionarul Explicativ al Limbii Romane DECÍZIE, decizii, s. f. 1. Hotarare luata in urma examinarii unei probleme, a unei situatii etc., solutie adoptata (dintre mai multe posibile); rezolutie. Hotarare luata de un organ al administratiei de stat sau de un...
17-Oct-2013
Citeste mai mult
Pentru societatile comerciale a caror administrare se realizeaza in sistem unitar sunt incidente prevederile art. 143 alin.(1) din Legea societatilor comerciale 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, conform carora consiliul de administratie poate delega conducerea...
11-Sep-2013
Citeste mai mult
Elevii sau studentii care in baza unei conventii isi desfasoara stagiul de practica in cadrul unei unitati/inteprinderi sunt obligati ca in prealabil sa efectueze un control medical (cab. de medicina a muncii) in urma caruia sa le fie eliberata o fisa de aptitudine pentru activitatea de practica ce...
05-Aug-2013
Citeste mai mult
Aflati cum sa tineti zgomotul sub control chiar si atunci cand angajatii dvs. lucreaza in constructii! Zgomotul este o problema generala prezenta in mediul de munca, mai ales in domeniul constructiilor. Nivelurile ridicate de zgomot maresc riscul de aparitie a unor probleme de auz. Unul din cinci...
01-Aug-2013
Citeste mai mult
Avizele de securitate la incendiu se emit in urmatoarele situatii: 1) Cand sunt solicitate prin certificatele de urbanism in vederea emiterii autorizatiilor de construire, pentru categoriile de constructii si amenajari aprobate prin lege; 2) Pentru lucrarile de schimbare a destinatiei si/sau de...
01-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se va face inregistrarea in ReviSal a unei persoane care si-a obtinut de curand certificatul de cetatenie romana si care nu are inca CNP. Solutia consultantului: Pentru inregistrarea contractului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), avand in...
01-Aug-2013
Citeste mai mult
Combaterea a doi importanti factori de risc, zgomotul si vibratiile, este strict dependenta de stabilirea corecta a nivelului si caracteristicilor lor fizice. Din acest motiv este important sa cunoasteti instrumentele ce pot fi folosite pentru determinarile de zgomot si vibratii. Metodele si...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
In cazul accidentelor prin electrocutare este evident ca numai intamplator se poate acorda ajutor calificat. Din acest motiv, succesul primului-ajutor depinde de competenta celor prezenti in momentul accidentului. In practica se intalnesc doua situatii: 1. accidentatul nu se poate desprinde de...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta efortul comun al angajatorilor, angajatilor si societatii de a imbunatati sanatatea si confortul oamenilor la locul de munca. Acesta se obtine prin imbunatatirea organizarii muncii si a mediului de lucru, promovarea participarii lucratorilor la...
26-Iul-2013
Citeste mai mult
Pentru orice activitate în care riscul de contaminare cu agenti cancerigeni sau mutageni exista, trebuie sa luati masuri adecvate pentru a va asigura ca: - lucratorii nu manânca, nu beau si nu fumeaza în zonele de lucru în care exista acest risc; - lucratorii sunt dotati cu echipament...
25-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care e procedura pe care va trebui sa o urmeze angajatorul pentru transferul unui angajat (personal contractual) de la o firma privata catre o institutie publica. Solutia consultantului: In prezent institutia transferului este reglementata doar in domeniul functiei publice, in...
18-Iul-2013
Citeste mai mult
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precumsi in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
In vederea organizarii alegerilor reprezentantilor salariatilor, vom stabili care este procedura care trebuie urmata, precum si care va fi numarul minim de reprezentanti care trebuie alesi. In plus, vom vedea care va fi cadrul legislativ care trebuie avut in vedere in organizarea alegerilor, cu...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
