LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Fisa postuluiFisa postului - pagina 29
Legislatia muncii iti pune la dispozitie o varietate de modele pentru fisa postului in 2026, realizate chiar de expertii nostri in recrutare si selectie. Evident ca aveti nevoie de fisa postului in varii situatii, asa ca special pentru dvs am intocmit fisa postului pentru numeroare meserii cautate
Cu privire la salariatii bugetari, art. 3 alin. (1) din H.G. nr. 250/1992 prevede ca salariatii care indeplinesc prin cumul, pe langa functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit numai de la unitatea in care au functia de baza. Ca urmare a...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2012 se va trece pe noul COR. Pana la aceasta data operatorii la tratarea apei tehnologice erau clasificati la grupa 8 respectiv 816307. Incepand cu data de 01.01.2012, cf. noului COR acest personal este clasificat la grupa 3 ( Tehnicieni si asimilati),...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
Va prezentam cateva precizari ITM venite in urma generarii unor probleme cauzate de noua versiune REVISAL. "Rugam angajatorii carora la transmiterile online sau la ghiseele ITM le apare eroarea: "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii" sa procedeze dupa cum...
20-Dec-2011
Citeste mai mult
Distinctia dintre atributiile functiilor de conducere si cea de exectuie. Elemente esentiale de specificat in fiecare din cele doua tipuri de fise de post. Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de lectorul Seminarului National de Legislatia Muncii, Raluca Dimitriu.
15-Dec-2011
Citeste mai mult
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?
Inregistrarea CIM Criteriile de evaluare nu apartin fisei postului. De ce este obligatorie fisa postului la inregistrarea contractului individual de munca? Baza legala de respectat. Ce inseamna criteriile de evaluare? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de lectorul Seminarului...
15-Dec-2011
Citeste mai mult
15 decembrie a fost termenul-limita pana la care angajatorii pot transmite registrele de evidenta a salariatilor catre inspectoratele teritoriale de munca. Initial, data-limita pentru depunere a fost 31 octombrie 2011, dar Guvernul a decis prelungirea acestui termen, avand in vedere aproape 30%...
15-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate se confrunta cu situatia in care un angajat concediat in luna martie a anului curent a contestat in instanta decizia de concediere si a primit castig de cauza (cu mentiunea ca decizia emisa in octombrie a fost prezentata societatii in luna devembrie). Cum se va efectua...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Avand in vedere prevederile art. 2 alin. (11) si art. 5 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in baza art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat pe 12 decembrie 2011 proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, precum si pentru modificarea art. 29 alin. (1) lit b) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara care reglementeaza o noua...
13-Dec-2011
Citeste mai mult
Avand in vedere adresa Inspectiei Muncii nr.12139/SMMRMCCM/15.11.2011, institutia in cauza comunica urmatoarele: "Potrivit art. 3 alin. 2 lit.g. din H.G. nr. 500/2001, privind registrul general de evidenta a salariatilor, modificata prin Hotararea nr.1105/2011, registrul se completeaza in...
13-Dec-2011
Citeste mai mult
O afacere de succes depinde in foarte mare masura de angajati, de gradul lor de pregatire si de cat de mult se adapteaza ei la specificul firmei. In acest sens, o fisa de post adecvata este cat se poate de utila pentru ca ofera candidatilor la un anumit post o imagine clara asupra cerintelor si...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat un document in care sunt prezentate modificarile majore intervenite in intocmirea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor ca urmare a publicarii si intrarii in vigoare a H.G. 500/2011. Iata, asadar, care sunt modificarile esentiale fata de...
30-Nov-2011
Citeste mai mult
In data de 25 noiembrie 2011, Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiul Bucuresti a publicat propunerea pentru o noua versiune a specificatiilor tehnice de completare a registrului de evidenta a salariaţilor, precum si a aplicaţiei Revisal conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
Recomandari privind definirea scopului general al postului In elaborarea unei fise de post, unul dintre cele mai dificile aspecte cu care va puteti intalni este legat de definirea scopului general al postului. Dificultatile apar in primul rand din cauza greutatii de a transpune concepte si...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca cu mai multi angajatori, exista obligativitatea, conform Codului muncii, declararii functiei de baza acolo unde are incheiat un contract de munca cu norma intreaga? Raspuns: Art. 35 alin. (3) din Codul muncii a fost...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Guvernul a decis sa prelungeasca pana la 15 decembrie 2011 termenul pana la care firmele au posibilitatea de a inscrie sau de a actualiza datele in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL). S-a hotarat astfel, in sedinta, ca termenul sa fie prelungit, ca urmare a faptului ca pana...
03-Nov-2011
Citeste mai mult
Un litigiu ajuns in instanta necesita prezentarea Regulamentului Intern. Lipsa acestui document atrage dupa sine consecinte dure pentru angajator. Cei care vor sa evite astfel de situatii in care salariatii sa castige procese in defavoarea societatii, tocmai pentru ca anumite aspecte nu au fost...
02-Nov-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 763 din 28 octombrie 2011 a fost publicata Decizia Primului-Ministru nr. 120 din 28 octombrie 2011 pentru desemnarea reprezentantilor Guvernului Romaniei in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social. Art. I - Legea nr. 217/2005...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
In cazul stabilirii functiilor sensibile in cadrul unei institutii publice, cf. Ordinului 946/2005 pentru aprobarea codului controlului intern managerial emis de Ministerul Finantelor Publice, sunt uneori necesare mai multe precizari, mai ales in situatia in care se doreste schimbarea unui post...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie poate asigura, in baza unui contract, organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca. Pentru a reusi acest lucru, serviciul extern cu care colaborati trebuie sa aiba acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatii...
25-Oct-2011
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Gestionati o afacere in HoReCa? Aveti la dispozitie 17 modele de fise de post pentru personalul dvs.!
Fise de post personalizate, in cazul angajatilor cu atributii similare - prevederi legale
[MODEL] Fisa postului pentru sef departament marfuri alimentare/ nealimentare
Sunt fisele de post pregatite pentru noile cerinte de transparenta salariala? Noile obligatii introduse de Directiva (UE) 2023/970
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
