Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa postului - pagina 24

Legislatia muncii iti pune la dispozitie o varietate de modele pentru fisa postului in 2026, realizate chiar de expertii nostri in recrutare si selectie. Evident ca aveti nevoie de fisa postului in varii situatii, asa ca special pentru dvs am intocmit fisa postului pentru numeroare meserii cautate

Ministerul Finantelor a publicat in categoria Transparenta decizionala Proiectul de Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului finantelor publice nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzand standardele de control intern/managerial la entitatile publice si...
29-Oct-2012 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Transmiterea registrului se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Registrul general de evidenta a salariatilor se transmite la inspectoratul teritorial de munca in conformitate cu procedura stabilita si cu instructiunile de utilizare a...
26-Oct-2012 Citeste mai mult
Comitetul de securitate si sanatate in munca se intruneste cel putin o data pe trimestru si ori de cate ori este necesar, iar aceasta responsabilitate va revine dvs., in calitate de angajator. -    Presedintele si secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca, cu consultarea...
23-Oct-2012 Citeste mai mult
Consiliul Superior al Magistraturii a reamintit, intr-un comunicat de presa, ca, la data de 25 mai 2012, a intrat in vigoare Legea nr. 24/2012prin care s-a infiintat Inspectia Judiciara ca structura cu personalitate juridica in cadrul CSM. Inspectia Judiciara este o institutie care indeplineste,...
23-Oct-2012 Citeste mai mult
Ca orice act juridic, regulamentului intern poate fi contestat. Astfel, Codul muncii prevede in art. 245, ca orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozitiile regulamentului intern, in masura in care face dovada incalcarii unui drept al sau. Controlul legalitatii...
18-Oct-2012 Citeste mai mult
Va prezentam mai jos lista completa a responsabilitatilor privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director (cod COR 121019): -    repartizeaza salariatii din subordine numai la activitatile pentru care acestia poseda pregatirea corespunzatoare si numai dupa instruirea...
17-Oct-2012 Citeste mai mult
Sanatatea si securitatea salariatilor trebuie sa constituie o prioritate in politica oricarei firme.In calitate de angajator aveti obligatia sa asigurati accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii. Serviciul medical de medicina a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de...
17-Oct-2012 Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012 Citeste mai mult
In primul rand, veti nominaliza locurile de munca pentru care solicitati incadrarea in conditii speciale. Aceasta nominalizare va fi realizata impreuna cu sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, cu reprezentantii angajatilor, in cadrul comitetului de securitate si sanatate in...
16-Oct-2012 Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata câteva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savârsire se sanctioneaza...
16-Oct-2012 Citeste mai mult
Un nou comunicat emis de MCSM anunta ca Inspectia Judiciara a cerut CSM sa avizeze proiectul Regulamentului privind normele pentru efectuarea lucrarilor de catre Inspectia Judiciara. Documentul stabileste, in principal, cadrul metodologic de desfasurare a activitatilor de analiza, verificare si...
12-Oct-2012 Citeste mai mult
Ministrul Sanatatii, Vasile Cepoi, i-a inaintat luni primului-ministru, Victor Ponta, cererea de eliberare din functia de ministru al Sanatatii, dupa cum informeaza un comunicat de presa al Ministerului Sanatatii. Functia de ministru interimar urmeaza sa fie ocupata de Raed Arafat. In comunicatul...
02-Oct-2012 Citeste mai mult
Va prezentam mai jos obligatiile pe care va trebui sa le indeplineasca angajatorul care isi trimite salariatii in strainatate, in ce priveste cardul european de sanatate, formularul E101 si asigurarea de risc profesional. Raspuns: Obligatiile ce incumba angajatorului care trimite salariati in...
02-Oct-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau decizie? Dati-mi va rog un exemplu ! Mentionez ca societatea nu are sindicat si nici reprezentant al salariatilor. ...
01-Oct-2012 Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati care angajeaza pentru prima data pe cineva, urmand sa vedem in ce mod va fi efectuata transmiterea ReviSal si daca este obligatorie instiintarea ITM. Raspuns: Art. 2 alin. (1) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu...
01-Oct-2012 Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA), impreuna cu consortiul Napo, au realizat proiectul "Napo pentru invatatori", o initiativa care pune la indemana invatatorilor o varietate de materiale didactice online  in vederea raspandirii mesajului privind securitatea si...
11-Sep-2012 Citeste mai mult
Regula principala care guverneaza sistemul de securitate sociala este aceea a asigurarii conform legislatiei statului in care se desfasoara activitatea, chiar daca persoana isi are domiciliul sau angajatorul sau isi are sediul pe teritoriul altui stat membru, exceptie facand cazul detasarii sau al...
03-Sep-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau decizie ? Dati-mi va rog un exemplu ! Mentionez ca societatea nu are sindicat si nici reprezentant al salariatilor. ...
28-Aug-2012 Citeste mai mult
Din ce in ce mai des, companiile, in dorinta de optimizare, investesc costuri importante pentru o mai buna utilizare a resurselor umane aflate la dispozitie in cadrul grupurilor sau companiilor afiliate. Prelucrarea informatiilor referitoare la proprii salariati, dar si la alte persoane fizice...
28-Aug-2012 Citeste mai mult
Necesitatea optimizarii costurilor societatii implica identificarea oricaror solutii de reducere sau eliminare a costurilor, alaturi de asigurarea ca societatea nu este expusa unor sanctiuni costisitoare. in aceasta sfera se afla un domeniu mai putin important, dar care este prezent zi de zi in...
27-Aug-2012 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
[x]