Pentru evaluarea nivelurilor de zgomot la care sunt expusi lucratorii, angajatorul trebuie sa se foloseasca nivelul de expunere saptamanala la zgomot in locul nivelului de expunere zilnica la zgomot, in urmatoarele situatii:
a) nivelul saptamanal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare adecvata depaseste valoarea limita de expunere de 87 dB(A);
b) expunerea zilnica la zgomot are variatii semnificative de la o zi de lucru la alta;
c) exista o recomandare in acest sens a medicului specialist de medicina muncii;
Daca riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin mijloace tehnice, angajatorul trebuie sa puna la dispozitia lucratorilor mijloace individuale de protectie auditiva, in urmatoarele conditii:
![Dosarul personal al salariatului](https://www.rs.ro/dbimg/product/1559-dosarul-persona.png)
Dosarul personal al salariatului
![40 Modele de Regulament Intern](https://www.rs.ro/dbimg/product/3188-40-modele-de-re.png)
40 Modele de Regulament Intern
![Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3195-contributii-afe.png)
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
a) daca expunerea la zgomot depaseste valorile de expunere inferioare de la care se declanseaza actiunea sa, angajatorul trebuie sa puna la dispozitia lucratorilor mijloace individuale de protectie auditiva;
b) atunci cand expunerea la zgomot depaseste valorile de expunere superioare de la care se declanseaza actiunea angajatorului, lucratorii pot utiliza mijloacele individuale de protectie auditiva puse la dispozitia acestora de catre angajator;
c) angajatorul care a pus la dispozitia lucratorilor mijloace individuale de protectie auditiva, nu are obligatia de a urmari folosirea efectiva a acestor mijloace de catre lucratori;
Daca se constata expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomote, peste valorile limita admise, angajatorul are urmatoarele obligatii:
a) oprirea imediata a activitatii pana la reducerea expunerii la zgomot sub valorile limita de expunere;
b) identificarea cauzelor expunerii excesive la zgomot;
c) trimiterea imediata a lucratorilor la medicul de medicina muncii in vederea efectuarii unui control audiometric preventiv;
Limitele maxime admise pentru zgomot la posturile de munca cu solicitare neuropsihica si psihosenzoriala crescuta si deosebita, sunt urmatoarele:
a) in birouri sau incaperi dotate cu calculatoare, maxim 75 dB(A);
b) in laboratoarele de incercari si depanari, maxim 87 dB(A);
c) in cabinele de comanda si control (de exemplu a traficului energetic, rutier, feroviar, naval ), maxim 60 dB(A);