Rata somajului a ajuns la 3%, in aprilie 2019!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
30 Mai 2019
30 Mai 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
rata somaj aprilie 2019somaj romania 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Somajul este in scadere in continuarea conform ultimelor statistici. Rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3%, la sfarsitul lunii aprilie 2019, mai mica cu 0,19 puncte procentuale decat cea din luna anterioara si cu 0,58 puncte procentuale sub valoarea inregistrata la finele aceleiasi luni a anului 2018, reiese din datele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).


Numarul total de someri la finele lunii aprilie era de 261.909 persoane. Din totalul somerilor inregistrati, 49.929 au fost someri indemnizati si 211.980 neindemnizati. Comparativ cu luna precedenta, rata somajului masculin a scazut de la 3,24% la 3,04%, iar rata somajului feminin a scazut de la 3,14% la 2,96%.

In functie de mediul de rezidenta, numarul somerilor la finele lunii aprilie se prezinta astfel: 77.452 someri provin din mediul urban si 184.457 someri provin din mediul rural.


Ce varste aveau cei care s-au angajat?


Cei mai multi someri aveau intre 40 si 49 de ani (76.172), urmati de cei din grupa de varsta peste 55 de ani (53.129), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 - 29 de ani (13.886).

In ceea ce priveste nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (33,28%). Somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 31,53% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare 4,94%.


Sursa: ANOFM



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]