LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Gestionarea deseurilor: Romania risca sa NU atinga tinta de reciclare de 50%, pana in 2020. Ce masuri propune UE

Gestionarea deseurilor: Romania risca sa NU atinga tinta de reciclare de 50%, pana in 2020. Ce masuri propune UE

Mara Dobrin25 Septembrie 2018

25 Septembrie 2018

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Comisia Europeana a propus in data de 24 septembrie, o serie de masuri care sa vina in sprijinul a 14 state membre, printre care si Romania, in ceea ce priveste gestionarea si reciclarea deseurilor municipale.

Conform celui mai recent raport privind modul in care sunt aplicate reglementarile europene in materie de gestionare si reciclare a deseurilor, 14 state membre (Romania, Bulgaria, Polonia, Ungaria, Grecia, Croatia, Portugalia, Slovacia, Spania, Cipru, Estonia, Finlanda, Letonia, Malta) risca sa nu-si poata atinge tinta de reciclare de 50%, stabilita la nivelul UE pentru anul 2020.

Evitati amenzile si penalitatile pentru deseurile gestionate incorect!

Protejarea mediului si bunastarea bugetului firmei stau in mainile dvs. Cu ajutorul Consilierului Managementul deseurilor veti evita amenzi de peste 40.000 de lei >>>

In ciuda progreselor inregistrate, Comisia a identificat decalaje semnificative in randul statelor membre. Acestea trebuie rezolvate rapid, astfel incat europenii sa se poata bucura de beneficiile economice si de mediu aduse de economia circulara.

Comisia Europeana a prezentat un plan detaliat de actiune care sa vina in sprijinul statelor vizate pentru a asigura conformitatea cu normele europene in domeniu. In urma publicarii acestui raport, Comisia va efectua vizite la nivel inalt in aceste tari, pentru a discuta oportunitatile si provocarile cu autoritatile nationale, regionale si locale si partile interesate relevante, inclusiv mediul privat.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Potrivit unor estimari recente ale Bancii Mondiale, cantitatea de deseuri generate la nivel global va creste, de la 2,01 miliarde de tone in 2016, la 3,40 miliarde de tone in 2050.

Raportul Comisiei Europene se bazeaza pe date la nivel national privind aplicarea legislatiei UE in materie de deseuri, intre 2013 si 2015, precum si pe studii privind deseurile municipale, deseurile din constructii si demolari, deseurile periculoase si deseurile de echipamente electrice si electronice.

Cel mai recent studiu de piata arata ca 90% dintre companii intampina dificultati in determinarea bazei de calcul pentru contributiile datorate la Fondul pentru Mediu >>>

Sursa: europa.eu

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<