Conditii obligatorii de SSM pentru spatii comerciale mici

26 Octombrie 2011
26 Octombrie 2011
spatii comerciale micichioscuriinstalatii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

La amenajarea spatiilor comerciale de la parterul blocurilor, din proiect, se vor prevedea doua cai de acces distincte:
– una pentru aprovizionarea cu marfuri;
– una pentru circulatia cumparatorilor si personalului salariat.

Din proiect, spatiul destinat depozitarii marfurilor va fi separat de spatiul de vanzare a marfurilor, asigurandu-se posibilitati de comunicare intre ele prin interior.

Din proiect, vor fi asigurate toate instalatiile – apa, canalizare, termoficare,
energie electrica – dimensionate corespunzator spatiului comercial.

La proiectarea instalatiilor sanitare, se va tine cont ca acestea sa nu strapunga sala de vanzare.

La constructia si amenajarea chioschiurilor se vor respecta prevederile legale in vigoare privind proiectarea spatiilor si acordarea autorizatiei de constructie.

Amplasarea chioschiurilor se va face in conformitate cu deciziile directiilor de urbanism si sistematizare din cadrul primariilor.

Instalatiile electrice vor fi in conformitate cu standardele de proiectare si cu standardele de electrosecuritate in vigoare.

Se interzice utilizarea oricarei improvizatii la alimentarea cu energie electrica a chioschiurilor.

Pentru incalzirea chioschiurilor se interzice utilizarea oricarei surse de caldura improvizate. Pentru incalzire vor fi utilizate calorifere, aeroterme etc.

Pentru constructia chioschiurilor vor fi utilizate materiale rezistente la foc, conform prevederilor legale de prevenire si stingere a incendiilor si standardelor de proiectare in vigoare.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]