Conditii obligatorii de SSM pentru spatii comerciale mici

spatii comerciale micichioscuriinstalatii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

La amenajarea spatiilor comerciale de la parterul blocurilor, din proiect, se vor prevedea doua cai de acces distincte:
– una pentru aprovizionarea cu marfuri;
– una pentru circulatia cumparatorilor si personalului salariat.

Din proiect, spatiul destinat depozitarii marfurilor va fi separat de spatiul de vanzare a marfurilor, asigurandu-se posibilitati de comunicare intre ele prin interior.

Din proiect, vor fi asigurate toate instalatiile – apa, canalizare, termoficare,
energie electrica – dimensionate corespunzator spatiului comercial.

La proiectarea instalatiilor sanitare, se va tine cont ca acestea sa nu strapunga sala de vanzare.

La constructia si amenajarea chioschiurilor se vor respecta prevederile legale in vigoare privind proiectarea spatiilor si acordarea autorizatiei de constructie.

Amplasarea chioschiurilor se va face in conformitate cu deciziile directiilor de urbanism si sistematizare din cadrul primariilor.

Instalatiile electrice vor fi in conformitate cu standardele de proiectare si cu standardele de electrosecuritate in vigoare.

Se interzice utilizarea oricarei improvizatii la alimentarea cu energie electrica a chioschiurilor.

Pentru incalzirea chioschiurilor se interzice utilizarea oricarei surse de caldura improvizate. Pentru incalzire vor fi utilizate calorifere, aeroterme etc.

Pentru constructia chioschiurilor vor fi utilizate materiale rezistente la foc, conform prevederilor legale de prevenire si stingere a incendiilor si standardelor de proiectare in vigoare.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spatii comerciale micichioscuriinstalatii

Data aparitiei: 26 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conditii obligatorii de SSM pentru spatii comerciale mici Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]