LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concediere » In 2011, doar 10% dintre romani se pot lauda ca nu se tem ca isi vor pierde slujba

In 2011, doar 10% dintre romani se pot lauda ca nu se tem ca isi vor pierde slujba

17 August 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un raport recent arata ca romanii sunt printre cei mai ingrijorati europeni in ceea ce priveste siguranta locului de munca. Astfel, doar 10% dintre cei angajati in prezent considera ca locul de munca pe care il au este mai sigur decat anul trecut sau ca nu exista riscul de a fi concediati in viitorul apropiat.

Astfel de date sunt colectate si prin intermediul site-urilor de recrutare autohtone. In plus, raportul Eurofound, Fundatia Europeana pentru imbunatatirea Conditiilor de Viata si de Munca, semnaleaza una dintre cele mai scazute rate europene in ceea ce priveste siguranta locului de munca.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

In concret, asa cum arata indicii din raport, aproximativ 40% dintre angajatii sub 25 de ani se tem ca isi vor pierde locul de munca, procentaj aproape dublu fata de medie inregistrata in UE (21%) pentru aceasta categorie de varsta. Nici cei cu o varsta ceva mai mare nu pot garanta ca locul lor de munca este in intregime sigur, insa doar 20% dintre acestia isi fac griji cu privire la posibilitatea de a-si pierde locul de munca. La nivel european, aceasta medie este de 16%.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<