Contractul individual de munca pe durata determinata - interpretarea art. 80 din Codul muncii

Intrebare :

In ce sens trebuie interpretate prevederile art. 80 din Codul Muncii (cu cate doua prelungiri aditionale pentru fiecare) sau un singur contract cu doua aditionale?

Raspuns:

Ghid practic Intocmirea dosarului SSM

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Ghidul Directorului SRL

Vezi AICI detalii

In acceptiunea art. 80 alin. (3) din Codul muncii, partile pot incheia un contract individual de munca pe durata determinata in situatiile prevazute limitativ de lege, contract care poate fi prelungit prin act aditional de doua ori consecutiv, fara ca durata totala a contractului initial si a prelungirilor conform actelor aditionale incheiate, sa depaseasca 24 de luni.

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 28 Aprilie 2006

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Clic aici si spune parerea ta!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

CIM Cu Timp Partial Cu Repartizare Timp De Munca Inegal 24h /saptamana?Intrebare: Este legala incheierea de CIM cu timp partial cu repartizare timp de munca inegal (24h /saptamana) astfel :sambata-12h si duminica 12h? Fiind 2 zile succesive cu program de lucru de 12h se incalca art. 115 (2) din Codul Muncii cu privire la perioada de repaus de 24h dupa o durata zilnica a timpului de munca de 12h ? Ce vechime in munca se obtine cu un contract de munca cu timp partial de 24 h/saptamana?

Raspuns: Intradevar, se incalca dispozitiile art. 115 (2) din Codul Muncii.<br />Ar trebui maxim sambat... citeste tot raspunsul aici