Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Perceptia riscului la locul de munca

03 Martie 2011
03 Martie 2011
locul de muncasecuritate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este extrem de important pentru cei ce lucreaza in domeniul securitatii si sanatatii in munca sa inteleaga faptul ca oamenii percep riscul in moduri foarte diferite.

In general, oamenii nu sunt prea impresionati cand le vorbesti despre pericolele sau riscurile de la locul de munca si au o atitudine toleranta fata de risc.

Experienta ii determina sa perceapa un nivel relativ scazut al riscului. Daca in trecut nu s-au confruntat cu accidente de munca si nici macar cu un incident periculos, ajung relativ usor la credinta ca "asta nu o sa mi se intample mie".

Este de inteles atunci ca nu vor purta echipamentul individual de protectie si nu vor respecta procedurile de securitate si sanatate in munca. Perceptia lor asupra riscului este mai scazuta decat riscul real de la locul de munca.

Pe de alta parte, beneficiile unui comportament riscant la locul de munca sunt evidente. De exemplu, este mai usor si mai confortabil sa lucrezi fara masca de protectie sau fara centura de siguranta.

Prin urmare, este important ca prin programele de instruire sa incercam sa schimbam aceasta perceptie despre risc. Si inainte de a trage concluzii pripite si de a incerca sa ne exercitam au toritatea trebuie sa intelegem cum percep angajatii riscul la locul de munca si ce anume poate conduce la reducerea tolerantei lor fata de risc.

Florina Mohanu,
Redactor-sef "Revista de Sanatate si Securitate in Munca"
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]