Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

6% din PIB-ul UE cheltuit cu accidentele de munca sau bolile cauzate de conditii improprii de munca

" Peste 450 de europeni care mor in fiecare zi din cauza accidentelor de munca sau a bolilor provocate de conditiile improprii de munca. Asigurarea sanatatii si siguranta lucratorilor nu poate fi privita ca un lux in aceste vremuri de criza economica", a declarat directorul Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in Munca.

In cadul Summit-ului de la Bilbao, organizat cu ocazia incheierii celei mai mari campanii desfasurata in UE pe tema "Locuri de munca mai sanatoase", acesta a precizat ca se doreste ca printr-o evaluare mai buna a riscurilor sa se reduca numarul accidentelor si a bolilor profesionale.

"Banii cheltuiti pentru a asigura sanatatea si siguranta muncitorilor nostri este o investitie, nu un cost, avand in vedere ca 6% din PIB-ul european se cheltuie anual din cauza accidentelor de munca sau a bolilor cauzate de conditii improprii de munca", a declarat ministrul suedez al Muncii, Otto Litorin.

Cele mai bune solutii pentru a evita sanctiunile drastice din Legea nr.319/2006, prezentate in pachetul special ďProtectia MunciiĒ (CD + newsletter). Comandati acum¬†si economisiti 124¬† de lei! Consultati intreaga oferta de reduceri speciale pentru luna decembrie!

Angajatii IMM-urilor risca mai mult
Potrivit datelor furnizate de Agentie, in constructii, in jur de 1.300 de muncitori mor anual, acest numar fiind echivalent cu 13 angajati din 100.000.

In sectorul educatie 15% dintre angajatii europeni au suferit la munca abuzuri psihice sau verbale.

In ceeea ce priveste zgomotul, se estimeaza ca mai mult de 60 de milioane de persoane sunt expuse unui nivel inalt de zgomot pentru mai mult de 1/4 din timplu de lucru.

Sunt peste 19 milioane de IMM-uri in UE, care au ca angajati aproape 75 de milioane de persoane. In acest domeniu, proportia accidentelor de munca in totalul accidentelor de munca inregistrate la nivel UE este de 82%, iar in totalul accidentelor mortale cele petrecute in cadrul IMM-urilor reprezinta 90% din totalul accidentelor fatale inregistrate la locul de munca.

Stresul este un alt factor de risc la locul de munca, 1 din 4 muncitori este afectat de stres la locul de munca. In Europa, tinerii cu varste intre 18-24 de ani sunt in proportie de cel putin 50% supusi riscului de a se accidenta.

Evaluarea riscurilor - o masura ce trebuie luata in serios
Un sondaj la care au participat intreprinderi mici si mijlocii din UE, releva faptul ca, in ciuda obligatiilor legale, intre 10 si 15% dintre IMM-uri cu 10 pana la 50 de angajati nu fac evaluarea riscurilor sau fac o evaluare informala.

Studiul a evidentiat ca intreprinderile, cu cat sunt mai mici, cu atat sunt mai multe cele care externalizeaza serviciile de evaluare a riscurilor. De fapt, 40% dintre intreprinderile mici (10-19 angajati) au externalizat acest serviciu in comparatie cu doar 17% dintre companiile mari (250 - 499 angajati).

Reduceri irezistibile de preturi pentru TOATE produsele promovate de portalul Legislatia Muncii, doar in luna decembrie! Clic aici! Merita!


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Decembrie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


6% din PIB-ul UE cheltuit cu accidentele de munca sau bolile cauzate de conditii improprii de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Penalizare Pentru Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Buna ziua. Ma numesc Angela, data nasterii 22.04.1966. Lucrez din sepetembrie 1984. Pina in 1990 am avut 6 luni de concediu fara salariu. Din august 1990-mai1998 lucrez grupa 2. In perioada mai1998-mai 2000 am fost in concediu de ingrijire copil. Momentan lucrez. As vrea sa stiu la ce varsta pot iesi la pensie anticipat fara penalizare; care este varsta minima la care pot iesi la pensie anticipat partial si care este penalizarea? Va multumesc pentru timpul acordat! Cu stima, angela
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducere pt lucru in cond de gr.aIIa , conditiile de pensionare sunt:<br /... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]