[DEFINITIE] Ce inseamna si din ce se compune salariul de baza

Ce inseamna salariu de baza

Salariul de baza reprezinta componenta fixa a remuneratiei unui angajat, stabilita prin contractul individual de munca. Cu alte cuvinte, salariul de baza este suma fixa, garantata lunar unui salariat pentru munca prestata, indiferent de numarul orelor lucrate dintr-o luna. 

O definitie clara a salariului de baza o regasim in domeniul bugetar, mai exact la art. 7 lit.a) din Legea nr.153/2017. Acesta prevede ca salariul de baza reprezinta “suma de bani la care are dreptul lunar personalul platit din fonduri publice, corespunzator functiei, gradului/treptei profesionale, gradatiei, vechimii in specialitate, astfel cum este stabilita in anexele nr. I-IX, adica fara niciun altfel de adaos”. 

Pe langa salariul de baza, angajatii pot primi indemnizati, alte sporuri si adaosuri, asa cum mentioneaza art. 160 din Codul Muncii. 

Asadar:
Salariul = salariu de baza + indemnizatii (de ex. de concediu medical) + sporuri (ex. conditii grele de munca, ore de noapte, vechime) + adaosuri (de ex. tichete de masa)

IMPORTANT!
In contractul de munca si in REGES este inregistrat salariul de baza lunar brut. Baza legala o constituie:

• Ordinul 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, cu modificarile si completarile ulterioare – care la capitolul salarizare prevede introducerea urmatoarelor date: CAPITOLUL J:Salarizare -1. Salariul de baza lunar brut: ...lei
• HG nr. 295/2025 privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REGES) – conform prevederilor art. 4 alin 2 lit.j, angajatorul are obligatia de a inregistra salariul de baza lunar brut, alaturi de indemnizatii si sporuri, asa cum sunt prevazute in contractul de munca.

De altfel, angajatorul calculeaza salariul net lunar aplicand taxele si impozitele prevazute de lege pornind de la salariul de baza lunar brut si celelalte elemente ale salariului prevazute in contractul individual de munca. 

In CONCLUZIE, salariul de baza este dreptul salarial fix pe care angajatul il primeste lunar, indiferent de variatiile din programul de lucru sau de alte elemente variabile ale salariului.

Din ce se compune salariul de baza

Asa cum am vazut mai sus, salariul de baza este partea fixa a remuneratiei acordate unui salariat pentru activitatea desfasurata conform contractului individual de munca. Acesta nu include sporurile, primele, indemnizatiile sau alte adaosuri, fiind suma stabilita de angajator si acceptata de salariat la momentul angajarii. 

Matematica distractiva pentru clasele a III-a si a IV-a

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Cu alte cuvinte, salariul de baza reprezinta plata pentru munca efectuata in conditiile normale de lucru, fara a tine cont de performante, conditii speciale, ore suplimentare sau alte beneficii. Stabilirea salariului de baza se face prin negociere intre angajator si salariat, insa trebuie sa fie cel putin nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit prin hotarare de Guvern.

In practica, valoarea salariului de baza depinde de mai multi FACTORI: 

• nivelul de calificare al salariatului
• complexitatea postului
• vechimea in munca
• responsabilitatile functiei
• remuneratia standard pentru postul respectiv pe piata muncii
• politica salariala a angajatorului 

Diferenta dintre salariu de baza si salariu de incadrare

Salariul de baza mai este denumit si salariu de incadrare, asadar cele doua notiuni se refera la suma fixa negociata de angajator si angajat ca remuneratie pentru munca prestata. Salariul de baza este trecut in contractul individual de munca.

Evita amenzile in cazul unui control ITM!!!

Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege + 43 formulare CADOU - lucrarea contine toate documentele necesare, redactate conform legislatiei actualizate, gata sa fie completate rapid, fara greseli!

Comanda ACUM >>> Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege + 43 formulare CADOU 

Intrebari frecvente despre salariul de baza

Va prezentam mai jos raspunsurile la unele dintre cele mai frecvente intrebari despre salariul de baza. 

Salariul de baza este salariul net?  

Nu. Salariul de baza reprezinta suma fixa stabilita in contractul de munca inainte de aplicarea impozitelor si contributiilor sociale. Acesta este, asadar, un salariu brut, din care se retin impozitul pe venit, contributiile la asigurarile sociale (CAS) si contributia la asigurarile sociale de sanatate (CASS), rezultand salariul net pe care salariatul il primeste efectiv. 

Ce inseamna salariu de baza la bugetari?  

La bugetari, salariul de baza este suma de bani stabilita lunar, corespunzator functiei, gradului profesional si vechimii in munca, conform grilelor prevazute in Legea nr. 153/2017. Acesta nu include alte sporuri, indemnizatii sau adaosuri, ci reprezinta dreptul fix, garantat lunar, al personalului platit din fonduri publice. 

Salariul de baza fluctueaza in functie de numarul zilelor lucratoare din luna?

Nu. Salariul de baza este fix si nu variaza in functie de numarul de zile lucratoare sau ore lucrate intr-o luna.