Sistemul de pensii private a ajuns la o valoare totala de aproape 13 miliarde de euro

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
26 Decembrie 2019
26 Decembrie 2019
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensii privatepilonul II de pensiipilonul III de pensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dan Armeanu, vicepresedintele Autoritatii de Supraveghere Financiara, declara ca sistemul de pensii private, la 30 septembrie 2019, este in crestere cu 24% fata de decembrie 2018 si ca valoarea totala a activelor este de 61,53 miliarde de lei.
 
Sfarsitul lunii septembrie 2019 aduce, din ponderea pensiilor private, un Produs Intern brut de 6,22%, mai ridicat decat cel din decembrie 2018, de 5,22%.
 
Vicepresedintele Autoritatii de Supraveghere Financiara sustine ca evolutia activelor fondurilor de pensii private este pozitiva si ca ofera o garantie pe termen lung. Daca aceasta evolutie va continua si anul urmator, va fi posibila aparitia fondurilor de pensii ocupationale: "Activele fondurilor de pensii private au ajuns la aproape 13 miliarde de euro la sfarsitul lunii septembrie 2019, inregistrand o crestere robusta de 24% fata de decembrie 2018. Aceasta evolutie ne arata ca fondurile de pensii ofera randamente ridicate, pe termen lung, in conditiile unei dispersii prudente a riscului. Avem convingerea ca aceasta evolutie pozitiva va continua si anul viitor, an in care speram sa asistam la aparitia primelor fonduri de pensii ocupationale, Pilon IV, care sa consolideze acest sistem cu componenta corporate".
 
Armeanu puncteaza ca in anul 2020 se doreste o imbunatatire a legislatiei, in special "pe aspecte ce tin de digitalizarea sistemului de pensii private" si pe "finalizarea arhitecturii sistemului de pensii private cu componenta de plata a pensiei private".
 
Va reamintim ca sistemul national de pensii din Romania cuprinde trei piloni: componenta de pensii publice (pilonul I), componenta de pensii administrate privat (pilonul II), precum si componenta de pensii facultative (pilonul III).
 
Pilonul II de pensii administrate privat a inregistrat, la 30 septembrie 2019, urmatoarele:
 
- valoarea totala a activelor nete de 59,10 miliarde de lei (12,44 miliarde de euro), avand o crestere anuala de 26,86%: 
- la aceeasi data erau inregistrati 7,38 milioane de participanti, cu aproape 1,75% mai mult fata de anul trecut:
- contributie medie a participantilor a fost de 179,25 lei;
 - valoarea medie a unui cont in sistemul pensiilor administrate privat era de 8.129 lei (1.711 euro), cu 21,86% mai mult fata de sfarsitul anului 2018;
 
In primele noua luni ale anului 2019 au fost efectuate plati ale activului personal net catre participanti insumand 52,55 milioane lei pentru 5.526 participanti si beneficiari.
 
Pilonul III de pensii facultative a inregistrat, la 30 septembrie 2019, urmatoarele:
 
- valoarea totala a activelor nete de 2,41 miliarde de lei (0,51 miliarde de euro), avand o crestere anuala de 21,41%;
- cresterea numarului de inregistrati in sistemul pensiilor facultative: la sfarsitul lunii septembrie erau 492.079 de participanti, cu 4,22% mai mult fata de sfarsitul anului 2018;
- contributia medie a participantilor a fost de 132, 93 lei;
- valoarea medie a unui cont al participantilor la sistemul de pensii facultative de 5.299 de lei (1,115 euro), in crestere cu 16,0% comparativ cu decembrie 2018.
 
In primele noua luni ale anului 2019 au fost efectuate plati ale activului personal net catre 6.001 participanti si beneficiari insumand 43,28 milioane lei. 
 
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]