In Parlament a fost aprobata saptamana aceasta lista noilor indicatori minimali de ierarhizare in functie de studiile efectuate. Camera Deputatilor, in calitate de for decizional, a aprobat cu 212 voturi pentru si 84 impotriva proiectul de lege privind stabilirea indicatorilor minimali de ierarhizare pentru salarizarea personalului din economia nationala.
Se vor majora astfel salariile minime in functie de studii si de postul detinut si vor aparea noi diferentieri fata de cele trei existente in acest moment si care vizeaza doar departajarea in functie de studii superioare sau fara studii superioare si pentru cei din domeniul constructiilor.
Coeficientii aprobati saptamana aceasta corespund unor grade diverse de scolarizare si pornesc de la 1 – pentru muncitorul necalificat (salariul minim uzual, de baza) pana la 11 – coeficient de 2,8 (2,8 X 2.230 lei salariului minim normal, pentru necalificati = 6.244 lei brut), acordat pentru persoanele care si-au luat doctoratul in activitatea pe care o desfasoara.
Astfel, un absolvent de studii superioare va avea un salariu minim brut de baza de 2,2×2.230 – adica 4906 lei brut, iar daca a incheiat si un masterat, va avea un brut de 5575 lei.
![](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/images/coeficienți-salariu-minim.jpg)
Legea va fi trimisa spre promulgare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<