legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariat sub influenta bauturilor ALCOOLICE. Se va interzice accesul la locul de munca?

bauturi alcoolice la locul de muncasalariat influenta alcooluluiart 51 codul muncii
Va reamintim ca abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Prin aceasta actiune/ inactiune, au fost incalcate normele legale sau regulamentul intern, prevederile contractului individuale de munca ale contractului colectiv de munca aplicabil,  ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.
 

Care sunt sanctiunile disciplinare pe care angajatorul le poate aplica angajatilor, conform Codul Muncii, art. 248...vezi continuarea sanctiunilor disciplinare >>>


"In urma verificarii unui salariat la locul de munca cu alcooltestul, s-a constatat ca acesta a consumat bauturi alcoolice. Salariatul a fost trimis acasa si pontat absent nemotivat. Fiind la prima abatere s-a aplicat ca masura avertismentul scris, nefiind necesara cercetarea disciplinara. In baza referatului intocmit de seful ierarhic, a fost emisa decizia de suspendare a contractului pentru ziua respectiva conf. art. 51 alin. (2) - Codul muncii. In cazul de fata este suficient referatul de sesizare sau mai sunt necesare si alte acte doveditoare a absentei nemotivate?"


Persoana aflata sub influenta bauturilor alcoolice poate pune in pericol atat propria persoana, cat si altele, de aceea apreciem ca nu i se poate permite desfasurarea activitatii la locul de munca.


IMPORTANT!

Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Absentele nemotivate suspenda contractul individual de munca. Pentru a stabili ca absentele salariatului sunt nemotivate angajatorul trebuie sa efectueze cercetarea disciplinara prealabila. Prin urmare, in situatia expusa in baza referatului intocmit de seful ierarhic, angajatorul va dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile numind comisia de disciplina.

In cursul cercetarii disciplinare prealabile pe baza probelor ce vor fi administrate se va stabili ca salariatul s-a prezentat la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice iar absenta sa este nemotivata ca urmare a refuzului intemeiat al angajatorului de a nu-l primi la serviciu.



Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bauturi alcoolice la locul de muncasalariat influenta alcooluluiart 51 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariat sub influenta bauturilor ALCOOLICE. Se va interzice accesul la locul de munca? Nota: 3.8 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Notiunea de telemunca vs munca la domiciliuIntrebare: Telemunca - locul de desfasurare a activitatii. Daca salariatul desfasoara activitatea in regim de telemunca (locul desfasurarii activitatii este la domiciliu personal al salariatului) 2 zile pe luna, actul aditional se va intocmi in regim de telemunca sau munca la domiciuliu? Ce se intelege prin telemunca - locul de desfasurare a activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Reprezentant comercialIntrebare: Am marea rugaminte sa ma ajutati cu fisa de post pentru o persoana care se ocupa de un site online pentru vanzare in regim online aceleasi produse alimentare si nealimentare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]