Pensii 2018: Romania, printre tarile care au ajustat beneficiile pentru actualii pensionari

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Februarie 2018
15 Februarie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
pensie privata romania 2018pilonul 2 de pensiipilonul III de pensiibeneficii pensionari romani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru pensionarii romani, in contextul in care statul roman se numara printre tarile care au oferit si ajustat beneficiile pentru cei care s-au retras din campul muncii.

Asa se face ca Romania, in perioada 1995 - 2017, a redus costurile fiscale, alaturi de Belgia, Italia sau Japonia, pe fondul perspectivelor negative privind natalitatea, reiese dintr-un studiu publicat recent de Federatia Internationala a Administratorilor de Fonduri de Pensii (FIAP), citat de Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR).

In cei 12 ani, in 76 de tari a crescut contributia la sistemul public de pensii (Franta, Norvegia, Portugalia, Rusia etc.), in 55 de tari s-a majorat pragul varstei de pensionare (Germania, Italia, Olanda, Marea Britanie etc.).

De asemenea, exista 60 de tari care au ajustat pachetul de beneficii pentru pensionari, pentru a putea diminua poverile fiscale (Belgia, Brazilia, Italia, Japonia, Olanda, Marea Britanie, Romania etc.).


Majorarea varstei de pensionare la sistemul public de pensii, o masura des intalnita

Masurile principale la care au recurs statele mentionate au vizat cresterea contributiilor si majorarea varstei de pensionare la sistemul public de pensii, dar si inghetarea pensiilor in plata sau chiar ajustarea formulei de calcul a acestora, pentru a le incetini cresterea pe viitor si a face economii la buget.

Aceste decizii au fost luate si ca urmare a crizei economice, a reducerii natalitatii si a cresterii sperantei de viata.

In Romania, masurile de ajustare a sistemului public de pensii se refera la: cresterea graduala a varstei de pensionare la 65 de ani (barbati) si la 63 de ani pana in 2030 (femei), cresterea stagiului de cotizare pana la 35 de ani, in cazul barbatilor, si 30 de ani, la femei, precum si inghetarea pensiilor de stat in mai multe etape in perioada 2010-2016.

Trendul global de imbatranire a populatiei continua, 51 de state se vor confrunta si cu reducerea acesteia, Romania plasandu-se intre statele cu cea mai accentuata reducere a populatiei in urmatoarele decenii. Ca urmare, in Romania, ca in multe state ale lumii, sistemul public de pensii nu mai poate sa asigure de unul singur pensii adecvate generatiilor viitoare de romani.

"Ca raspuns la toate aceste probleme demografice, Romania a introdus in anii 2007-2008, sub indrumarea institutiilor internationale, fondurile private de pensii: Pilonul II obligatoriu si Pilonul III facultativ. Cele mai recente cercetari independente, precum cele citate anterior, confirma ca motivele pentru care a fost aplicata reforma pensiilor private nu doar ca nu s-au rezolvat de la sine, ci chiar s-au acutizat in ultimii ani", mai precizeaza reprezentantii Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR).


Valoarea medie a unui cont de pensie privata a fost de 5.587 lei in septembrie 2017

Vesti bune pentru cei care contribuie la Pilonul II de pensii, in contextul in care valoarea unui astfel de cont a crescut, comparativ cu decembrie 2016.


Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) aduce la cunostinta opiniei publice cateva repere cu privire la evolutia pietei pensiilor private in primele noua luni ale anului 2017...citeste mai multe despre pilonul II de pensii aici >>>



Sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]