Indemnizatia de delegare este un drept cuvenit persoanelor fizice care au calitatea de salariat, pe perioada exercitarii temporare din dispozitia angajatorului a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca al salariatului. Acest drept se acorda in temeiul art. 41 - 48 din Codul muncii, salariatul avand dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Deductibilitatea cheltuielilor cu indemnizatia platita pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, prevazuta de art. 48 alin. (5) lit. c) din Codul fiscal, vizeaza, asadar, salariatii contribuabililor care realizeaza venituri din activitati independente, determinand venitul net supus impozitarii pe baza contabilitatii in partida simpla.
Asadar, o persoana fizica autorizata nu poate primi indemnizatie de delegare in desfasurarea activitatii sale independente, pentru deplasarile in interesul afacerii intr-o alta localitate, dar are dreptul la deducerea cheltuielilor de deplasare efectuate, precum cazarea si transportul, astfel cum se prevede la pct. 38 liniuta a 19-a din Normele metodologice pentru aplicarea art. 48 din Codul fiscal.
In masura in care deplasarea intr-o alta localitate vizeaza participarea la congrese si alte intruniri cu caracter profesional, cheltuielile ocazionate de aceasta deplasare sunt si acestea deductibile potrivit pct. 38 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 48 din Codul fiscal.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Zile libere in perioada de repausIntrebare: Un salariat lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48. A avut un deces in familie, are dreptrul conform regulametului intern la 3 zile libere platite. 2 zile se suprapun cu liberul lui de drep dupa turele lucrate. Va rog, cum trebuie sa acordam zilele libere in acest caz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. ConditiiIntrebare: In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE STANDARD de pensionare). Deoarece nu i-am intocmit decizia de incetare de drept in oct 2024, intrebarea este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<