Poate o PFA sa primeasca indemnizatie de delegare deplasare in relatia sa cu o persoana juridica?

30 Septembrie 2010

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Indemnizatia de delegare este un drept cuvenit persoanelor fizice care au calitatea de salariat, pe perioada exercitarii temporare din dispozitia angajatorului a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca al salariatului. Acest drept se acorda in temeiul art. 41 - 48 din Codul muncii, salariatul avand dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Deductibilitatea cheltuielilor cu indemnizatia platita pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, prevazuta de art. 48 alin. (5) lit. c) din Codul fiscal, vizeaza, asadar, salariatii contribuabililor care realizeaza venituri din activitati independente, determinand venitul net supus impozitarii pe baza contabilitatii in partida simpla.

Asadar, o persoana fizica autorizata nu poate primi indemnizatie de delegare in desfasurarea activitatii sale independente, pentru deplasarile in interesul afacerii intr-o alta localitate, dar are dreptul la deducerea cheltuielilor de deplasare efectuate, precum cazarea si transportul, astfel cum se prevede la pct. 38 liniuta a 19-a din Normele metodologice pentru aplicarea art. 48 din Codul fiscal.

In masura in care deplasarea intr-o alta localitate vizeaza participarea la congrese si alte intruniri cu caracter profesional, cheltuielile ocazionate de aceasta deplasare sunt si acestea deductibile potrivit pct. 38 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 48 din Codul fiscal.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Zile libere in perioada de repausIntrebare: Un salariat lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48. A avut un deces in familie, are dreptrul conform regulametului intern la 3 zile libere platite. 2 zile se suprapun cu liberul lui de drep dupa turele lucrate. Va rog, cum trebuie sa acordam zilele libere in acest caz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. ConditiiIntrebare: In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE STANDARD de pensionare). Deoarece nu i-am intocmit decizia de incetare de drept in oct 2024, intrebarea este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Codul fiscal
Indemnizatie de delegare

ARTICOLE SIMILARE

In ce mod se poate modifica CASS. Noi propuneri spre aprobare Indemnizatia de mobilitate neimpozabila - ce prevede noul Cod Fiscal?Deducerea suplimentara. Ce obligatii are salariatul cu copii, potrivit legii In atentia societatilor: Analiza fiscala a operatiunilor cu persoane afiliate CODUL FISCAL se modifica. Noile prevederi pentru angajatori

ULTIMELE ARTICOLE

Deducerea personala si deducerea personala suplimentara - mod de CALCUL Salariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salariale Beneficiile acordate salariatilor - tratament fiscal Premiile acordate salariatilor sunt venituri din salarii? Specialistii explica Sume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. CONDITII de neimpozabilitate

Mai multe articole despre codul fiscal

ARTICOLE SIMILARE

Acordarea diurnei pentru angajatul cu timp partial Delegarea si modalitatea de cazare a angajatilor, in aceasta perioada. Ce trebuie sa stie angajatorii De ce este necesara incheierea CCM la nivel de unitate Drepturile salariatului delegat angajat cu CIM cu timp partial difera de cele ale salariatului cu norma intreaga?Diurna formatorilor in cadrul unui proiect POSDRU. Clauza de mobilitate

ULTIMELE ARTICOLE

Diurna 2024 - Deductibilitatea cheltuielilor de deplasare efectuate de o PFA Diurna interna/externa 2024. Cand si cum se acorda Compensarea cu timp liber corespunzator. Ce se intampla cu tichetele de masa? Specialistii explica Tichete de masa. Se pot acorda si in ziua LIBERA a salariatului, pentru a compensa munca suplimentara?Procedura acordarii tichetelor de masa - cine poate beneficia de aceste bilete de valoare?

Mai multe articole despre indemnizatie de delegare

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.