Va informam ca ORDONANTA DE URGENTA nr. 152 din 11 noiembrie 2022 pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1091 din 11 noiembrie 2022.
Actul normativ armonizeaza cadrul legal privind drepturile salariale de care beneficiaza personalul din institutiile si autoritatile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau in baza legilor pentru ratificarea sau aprobarea acordurilor de imprumut adoptate de Parlamentul Romaniei, precum si pentru personalul implicat in implementarea PNRR.
La inceputul lunii noiembrie, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in transparenta decizionala un Proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.
In nota de fundamentare, se putea vedea ca "Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR) reprezinta documentul strategic al Romaniei care fundamenteaza prioritatile de reforma si domeniile de investitii pentru aplicarea Mecanismului de redresare si rezilienta (MRR), la nivel national. Sursa de finantare este reprezentata de fondurile alocate pentru Romania in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta, aprobat prin Regulamentul (UE) nr. 2021/241 al Parlamentului European si al Consiliului din 12 februarie 2021 de instituire a Mecanismului de redresare si rezilienta. Monitorizarea si implementarea PNRR implica alocarea de resursa umana si financiara, astfel incat acestea sa fie eficientizate in regim de urgenta, iar Romania sa aiba majoritatea apelurilor de proiecte lansate in cel mai scurt timp."
Prin acest proiect de OUG se propune modificarea si completarea Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa cum urmeaza...citeste continuarea pe
infoinstitutii.ro >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<