Un nou studiu arata ca o mare parte dintre companiile romanesti (75%) au ajustat sau vor ajusta salariile in raport cu inflatia sau cu un procent situat intre inflatie si cresterea planificata initial.
De asemenea, 41% dintre companii au revizuit in sus bugetul de cresteri salariale, insa insuficient pentru a compensa pierderea de venituri cauzata de inflatie, un sfert au ajustat sau vor ajusta salariile cu nivelul inflatiei pentru toti angajatii, iar 9% au ajustat cu inflatia doar pentru anumite categorii de angajati, conform rezultatelor Barometrului de HR, realizat de PwC Romania, citat de Agerpres.
Rata medie a inflatiei la care se raporteaza companiile respondente atunci cand ajusteaza bugetul este, in medie, de 8,2%, desi datele Institutului National de Statistica (INS) arata ca aceasta rata a ajuns, in luna mai, la 14,5%, fiind cea mai ridicata din ultimii 19 ani in Romania. Cea mai recenta prognoza de inflatie a Bancii Nationale a Romaniei (BNR) pentru finalul acestui an este de 12,5%.
Cele mai mari cresteri ale bugetului salarial total in 2022 vs 2021 s-au inregistrat in sectorul de bunuri de larg consum/distributie (+13,6%), in servicii financiare (banci, leasing, IFN - 12,8%), si in sectorul de energie (+10,3%). La polul opus, cu cele mai mici majorari de bugete, se afla domeniul asigurarilor (+5,6%) si farma (+6,4%).
In ceea ce priveste fluctuatia de personal, majoritatea companiilor nu raporteaza schimbari semnificative in prima jumatate a anului, iar 36% planuiesc noi angajari in trimestrul al treilea.
Aproximativ 50% dintre companii intentioneaza sa aplice un model de lucru hibrid, in functie de anumite reguli impuse ...citeste continuarea pe
portal-resurseumane.ro >>> La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.