Subventii de la stat pentru firmele care angajeaza persoane in somaj din randul bugetarilor

10 Martie 2010
10 Martie 2010
somerisomajangajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Initiativa legislativa pentru reglementarea unor masuri de stimulare a angajatorilor care incadreaza in munca persoane in somaj  proveniti din randul persoanelor disponibilizate din aparatul bugetar:

Concret, propunerea legislativa presupune acordarea unei subventii catre angajatorii care incadreaza in munca persoane in somaj provenite din randul disponibilizatilor din aparatul bugetar. Subventia va fi egala cu indemnizatia de somaj pe care persoana aflata in somaj disponibilizata ar fi fost indreptatita sa o primeasca. 

...Clic aici pentru textul integral al initiativei legislative!


Aceasta forma de stimulare nu presupune niciun efort bugetar intrucat fondurile care vor fi virate catre angajator drept subventie sunt deja prevazute in bugetul asigurarilor de somaj. Practic, aceleasi sume care s-ar fi virat catre persoanele in somaj de la bugetul asigurarilor sociale de somaj se vireaza catre angajatori cu scopul de a crea noi locuri de munca.

Vorbim despre o masura de creare a locurilor de munca in mediul privat cu avantaje evidente. In primul rand, prin stimularea financiara a angajatorilor care incadreaza persoane disponibilizate se vor crea noi locuri de munca in sistemul privat.


Aceste noi locuri de munca vor absorbi masa bugetarilor disponibilizati. Pe termen mediu si lung, statul ajuta mediul privat, obtine contributii de pe urma incadrarilor in munca si echilibreaza aparatul bugetar prin transferul angajatilor din mediul public in cel privat.

...Clic aici pentru textul integral al initiativei legislative!

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]