- Testele PI (Predictive Index)
- Testele LSI (Learning Styles Inventory)
Etc.
Va sunt familiare? In caz contrar, va spunem ca ar trebui sa fie de baza in firmele pe care le coordonati pe partea de HR. Interesant este faptul ca ele pot creste, de la caz la caz, eficienta recrutarii cu cca 50%.
Partea cea mai importanta este ca testele de angajare nu mint.
Ele va dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.! Poate ati avut o zi grea sau din contra, una prea roz. Poate ati trecut cu vederea aspecte importante din timpul interviului. Sau poate ca ganditi subiectiv din diverse motive.
Totul se rezolva foarte simplu! Puneti un test sa spuna cuvantul final. Sa va dea rezultatul de care aveti nevoie pentru a lua o decizie inteleapta.
Legis Plus Legislatia Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Testele de angajare pot fi de mai multe feluri:
Click aici pentru mai multe informatii despre testele de angajare >>>>