- Testele PI (Predictive Index)
- Testele LSI (Learning Styles Inventory)
Etc.
Va sunt familiare? In caz contrar, va spunem ca ar trebui sa fie de baza in firmele pe care le coordonati pe partea de HR. Interesant este faptul ca ele pot creste, de la caz la caz, eficienta recrutarii cu cca 50%.
Partea cea mai importanta este ca testele de angajare nu mint.
Ele va dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.! Poate ati avut o zi grea sau din contra, una prea roz. Poate ati trecut cu vederea aspecte importante din timpul interviului. Sau poate ca ganditi subiectiv din diverse motive.
Totul se rezolva foarte simplu! Puneti un test sa spuna cuvantul final. Sa va dea rezultatul de care aveti nevoie pentru a lua o decizie inteleapta.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Testele de angajare pot fi de mai multe feluri:
Click aici pentru mai multe informatii despre testele de angajare >>>>