Care sunt efectele starii de stres asupra sanatatii lucratorilor

Florina Mohanu
Florina Mohanu
24 Februarie 2015
24 Februarie 2015
Florina Mohanu
Florina Mohanu
efectele starii de stres asupra sanatatii lucratorilorssmstres ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Efectele stresului profesional se pot manifesta in plan comportamental, fiziologic si psihologic. Posibilele semne care pot ajuta la identificarea stresului in stadiu incipient sunt:
  • performanta scazuta in munca – greseli, lipsa de decizie, semne de oboseala, rezistenta la schimbare;
  • lipsa implicarii – pierderea interesului pentru munca, pasivitate, intarzieri, absenteism sau cresterea absentelor din motive medicale;
  • comportament agresiv – iritabilitate, criticarea celorlalti, abuzuri verbale, hartuire, vandalism;
  • comportament negativ – nervozitate, certuri, ton necorespunzator, refuzul de a asculta sfaturile si sugestiile celor din jur.

Tulburarile demonstrate ca fiind corelate cu expunerea prelungita la factori de risc psihosociali includ:
  • afectiunile coronariene (angina, infarctul miocardic);
  • hipertensiunea arteriala;
  • unele forme de cancer;
  • artrita reumatoida;
  • diabetul;
  • sindromul colonuluin iritabil;
  • depresia;
  • tulburarile anxioase si obsesiv-compulsive;
  • ulcer gastric si duodenal;
  • sindromul oboselii cronice.

Expunerea la factori de risc psihosociali pe o durata lunga de timp poate conduce la instalarea asa-numitei stari de "stres cronic".

Stresul cronic este caracterizat prin vulnerabilitate emotionala, stari emotionale negative persistente, hiperactivitate a sistemului nervos vegetativ.

Pentru ca stresul poate conduce la accidente de munca sau imbolnaviri profesionale, angajatorul are obligatia:
  • sa identifice factorii de risc psihosociali;
  • sa stabileasca persoanele care pot fi afectate de stres si in ce mod;
  • sa evalueze riscurile psihosociale;
  • sa adopte masuri de eliminare sau reducere a stresului la locul de munca.
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]