Incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite acordate, valabile pana la data de 31 decembrie 2014 inclusiv, pot fi reinnoite.
Aceste prevederi se aplica numai angajatorilor care detin la data de 31 decembrie 2014 avizul de reinnoire si care nu au realizat pana la aceasta data masurile necesare in vederea normalizarii conditiilor de munca pentru locurile de munca incadrate in conditii deosebite.
Perioada de valabilitate a avizelor reinnoite potrivit prezentei hotarari nu poate depasi data de 31 decembrie 2015.
Planul de prevenire si protectie corespunzator locurilor de munca incadrate in conditii deosebite, revizuit, care sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor, cuprinzand masuri si actiuni, esalonate si distribuite trimestrial, pe perioada 1 ianuarie - 1 decembrie 2015, astfel incat, pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2015, locurile de munca sa se incadreze in conditii normale.
Planul de prevenire si protectie va contine masurile aferente anului 2014, asumate pentru normalizarea conditiilor de munca si ramase restante, si, dupa caz, masurile de protectie colectiva.
Perioada cuprinsa intre 31 decembrie 2014 si data reinnoirii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite de munca, pentru care angajatorii datoreaza, dupa caz, diferenta dintre cota de contributie de asigurari sociale pentru conditii deosebite de munca si cea declarata de catre acestia.
(Hotararea Guvernului nr. 1173 din 29 decembrie 2014 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 962 din 30 decembrie 2014)
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Gabriela Dita
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
- Avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite
- Locuri de munca in conditii deosebite
ARTICOLE SIMILARE
Proiect: Va fi permis cumulul salariului din mediul privat cu pensia pentru cei pensionati anticipatNoi reguli privind AVIZELE DE INCADRARE A LOCURILOR DE MUNCA IN CONDITII DEOSEBITEReinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteIncadrarea locurilor de munca in conditii deosebiteHG 1289 modifica metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteULTIMELE ARTICOLE
Procedura de incadrare a locurilor de munca in conditii SPECIALE in 2022. Ce prevede Legea 263/2010?Incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite NU mai este posibilaObiectivele controalelor efectuate de inspectorii de muncaIncadrarea locurilor de munca in conditii deosebiteAtentie: Joi, 30 ianuarie, ultima zi pentru reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteARTICOLE SIMILARE
Reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteReinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteReducerea timpului de munca in cazul salariatilor care lucreaza in conditii deosebiteNoi reguli privind avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteIncadrarea locurilor de munca in conditii deosebiteULTIMELE ARTICOLE
Avize conditii de munca deosebite, valabile pana in 2023. Constituie stagiu de cotizare intervalul 2021-2023Noua Lege a Pensiilor - LEGEA NR. 127/2019 ACTUALIZATA 2024. Cand intra in vigoare prevederile acesteiaLegea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «