LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Recomandari ITM pentru prevenirea raspandirii infectiei cu COVID-19 la locul de munca

Recomandari ITM pentru prevenirea raspandirii infectiei cu COVID-19 la locul de munca

Legislatia Muncii30 Aprilie 2020

30 Aprilie 2020

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Autoritatile in domeniul inspectiei muncii au emis recent mai multe recomandari privind prevenirea raspandirii infectiei cu COVID 19, inclusiv la locul munca.

Respectand masurile de prevenire si protectie stabilite pentru locul de munca unde va desfasurati activitatea, va protejati sanatatea si chiar viata, atat a propriei persoane, cat si pe cea a colegilor, a membrilor familiei si a celor din jur.

* Asigurati-va ca locul de munca este curat si igienic!

* Curatati si dezinfectati suprafetele (spre ex: birouri, mese) si obiectele pe care le atingeti frecvent (spre ex: telefoane, butoane, tastaturi)

* Indepartati obiectele care nu sunt necesare in desfasurarea activitatii, ale caror suprafete pot fi contaminate

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

* Utilizati echipamentele de protectie (spre ex: manusi) si materialele de dezinfectare puse la dispozitie de catre angajator De ce? Contaminarea suprafetelor reprezinta una dintre caile principale de raspandire a infectiei cu COVID-19.

* Spalati-va des pe maini cu apa si sapun!

* Respectati indicatiile autoritatilor medicale privind modul corect de spalare a mainilor

* Spalati-va mainile dupa terminarea fiecarei activitati

* Utilizati materialele igienico-sanitare puse la dispozitie de catre angajator

* Nu va atingeti ochii, nasul, gura daca nu aveti mainile igienizate De ce? Spalarea mainilor indeparteaza virusul si previne propagarea infectiei cu COVID-19.

* Respectati instructiunile angajatorului si indicatiile autoritatilor medicale privind igiena respiratiei

* Utilizati echipamentele de protectie (spre ex: masti) puse la dispozitie de catre angajator, conform instructiunilor primite de la angajator

* Pastrati echipamentele de protectie in stare de curatenie si igiena, conform instructiunilor primite de la angajator

* Utilizati instalatiie de exhaustare a aerului, conform instructiunilor primite de la angajator

* Aerisiti des spatiile in care va desfasurati activitatea (spre ex: birouri, ateliere)

* Acoperiti-va nasul si gura cand stranutati sau tusiti

* Evitati contactul cu persoane care sufera de infectii respiratorii acute De ce? O buna igiena a respiratiei previne raspandirea infectiei cu COVID-19

* Respectati regulile stabilite de angajator in vederea evitarii sau reducerii frecventei interactiunii intre lucratori, precum si intre lucratori cu alte persoane

* Respectati programul de lucru stabilit de angajator pentru reducerea numarului de lucratori prezenti in acelasi timp la locul de munca

* Respectati modul de organizare al activitatii stabilit de angajator pentru reducerea cat mai mult a contactului intre lucratori sau intre acestia cu alte persoane

* Utilizati echipamentele de protectie (spre ex: manusi, combinezoane) puse la dispozitie de catre angajator si pastrati curatenia si igiena acestora, conform instructiunilor primite

* Pastrati distanta fata de alti lucratori sau persoane, conform instructiunilor angajatorului sau recomandarilor autoritatilor medicale, inclusiv in vestiare, toalete, sali de dus, locuri de luat masa, mijloacele de transport.

* Evitati deplasarile de la locul de munca in alte zone ale intreprinderii/unitatii sau in afara acesteia, daca acestea nu sunt absolut necesare

* Evitati sa stationati mult timp in zonele in care se afla multi lucratori sau multe persoane (spre ex: in locurile de fumat, holuri, locuri de luat masa)

* Evitati orice contact fizic cu alti lucratori sau alta persoane (spre ex: strangerile de mana) De ce? Locurile aglomerate pot favoriza raspandirea infectiei cu COVID-19

Anuntati imediat sefii ierarhici despre orice situatie legata de noul coronavirus!

Sursa: ITM Arad

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<