Atentie la obligatiile angajatorului pentru protectia lucratorilor fata de riscurile generate de expunerea la azbest?

21 Iulie 2014
21 Iulie 2014
medicina munciiexpunere la azbestriscuri azbest
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Pentru orice activitate susceptibila sa prezinte risc de expunere la pulberea provenita din azbest sau din materiale cu continut de azbest, angajatorul trebuie sa asigure evaluarea si monitorizarea acestui risc, astfel incat sa se determine:

- natura expunerii, respectiv varietatea mineralogica, dimensiunea fibrelor si gradul de expunere a lucratorilor la pulberea de azbest sau de materiale cu continut de azbest.

Notificarea

Daca exista susceptibilitatea ca lucratorii sa fie expusi in timpul desfasurarii activitatii la pulberea degajata din azbest sau din materiale cu continut de azbest, inainte de inceperea lucrarilor, trebuie sa transmita o notificare inspectoratului teritorial de munca in raza caruia isi desfasora activitatea.

Notificarea trebuie sa contina cel putin:
- descriere succinta a amplasamentului santierului;
- o descriere succinta a tipului si a cantitatilor de azbest utilizate sau manipulate;
- o descriere succinta a activitatilor si a procedeelor aplicate;
- numarul de lucratori implicati;
- data de incepere a lucrarilor si durata activitatii;
- o descriere succinta a masurilor luate pentru a se limita expunerea lucratorilor la azbest.

Reducerea expunerii profesionale la azbest

Pentru orice activitate in care lucratorii sunt expusi sau exista doar susceptibilitatea de a fi expusi la pulberea provenita din azbest sau din materiale cu continut de azbest, angajatorul rebuie sa reduca aceasta expunere sub valoarea limita prevazuta de lege, in special prin luarea urmatoarelor masuri:

- numarul lucratorilor expusi sau care pot fi expusi la pulberea provenita din azbest sau din materiale cu continut de azbest trebuie sa fie cat mai mic posibil;

- procesele de munca trebuie concepute astfel incat sa nu produca pulbere de azbest sau, daca acest lucru se dovedeste imposibil, sa nu se produca degajare de pulbere de azbest in aer;

- toate constructiile si echipamentele implicate in tratarea azbestului trebuie sa poata fi curatate si intretinute cu regularitate si eficacitate;

- azbestul sau materialele care degaja pulbere de azbest sau contin azbest trebuie depozitate si transportate in ambalaje etanse adecvate;

- deseurile trebuie colectate si indepartate de la locul de munca in cel mai scurt timp posibil, in ambalaje etanse adecvate, prevazute cu etichete care sa indice ca acestea contin azbest.


Alte obligatii ale angajatorului pentru protectia lucratorilor fata de riscurile generate de expunerea la azbest:

Masurarea concentratiei de fibre de azbest in aer
Reducerea sau evitarea riscurilor
Instruirea lucratorilor
Supravegherea sanatatii



Sursa: Medicina Muncii - Ghidul Angajatorului
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]