Art 151 Codul muncii - Angajatul poate fi rechemat la lucru din concediu?

concediirechemare din concediirechemare din concedii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Codul muncii, la art 151, prevede ca salariatul poate fi rechemat din concediul de odihna, in urmatoarele conditii:

"Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna, in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. In acest caz angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna".

Atentie! Angajatorul nu poate rechema din concedii medicale, concedii pentru cresterea copiilor etc, salariatii.

Mentionam faptul ca in cazul concediilor de timp liber, se poate suspenda contractul de munca.

Concediile medicale si indemnizatiile, concediile pentru cresterea copilului, concediile de formare profesionala, cu sau fara plata si concediile petnru interese personale, cu sau fara plata sunt considerare doar forme de timp liber.


Ai calculat gresit concediul medical? Iata cum poti recupera banii

Situatie capcana: Prelungire CCC pentru al doilea copil



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediirechemare din concediirechemare din concedii

Data aparitiei: 28 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Art 151 Codul muncii - Angajatul poate fi rechemat la lucru din concediu? Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]