LEGISLATIAMUNCII.ROSpre exemplu, cum procedam in cazul angajatilor care detin contract individual de munca cu timp partial, repartizat flexibil si inegal? Cate zile de concediu medical le putem acorda?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Potrivit art. 10 alin. (6) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
In acelasi timp, art. 71 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 prevede ca, din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.
Nu neglijam faptul ca la stabilirea numarului de zile care vor fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Totul despre pontaj si programul de lucru
In concluzie, din durata concediu medical veti plati doar zilele lucratoare potrivit programului de lucru.
Sursa: PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML