SSM: Instructiuni proprii pentru inginer electromecanic

18 Octombrie 2013
18 Octombrie 2013
SSMinginer electromecanic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
S.C. …………………………                                                  Aprobat,
                                                                                                Functie si nume angajator
 
                                                 
Instructiune proprie pentru inginer electro-mecanic
 
Obiect
Prezentele instructiuni cuprind prevederi de securitate si sanatate în munca pentru prevenirea accidentelor de munca si bolilor profesionale specifice pentru activitatile inginer electromecanic.
 
Scop
Scopul acestor instructiuni îl reprezinta eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare si îmbolnavire profesionala existente în activitatile unui inginer electromecanic.
 
Domeniul de aplicare

Prevederile acestor instructiuni se aplica salariatilor care desfasoara activitati de electromecanica în cadrul S.C. ……………………..
Cadrul legislativ de referinta în vigoare (exemple):

- Legea securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006;
- H.G. nr. 1.425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
- H.G. nr. 1.028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate în munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
- H.G. nr. 971/2006 Privind cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
- H.G. nr. 1.091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate la locul de munca;
- H.G. nr. 1.051/2006 Privind cerinte minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, în special de afectiuni dorsolombare;
- Instructiuni proprii privind primul ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor ;
- Instructiuni proprii de de securitate si sanatate în munca la transportul, depozitarea si folosirea materialelor explozive;
- Altele.
 
Terminologie (exemple)

-  lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii în perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;

- angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla în raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea întreprinderii si/sau unitatii;

- executant - angajatul care realizeaza sarcina de munca;

- sarcina de munca - totalitatea actiunilor care trebuie efectuate de executant prin intermediul mijloacelor de productie pentru a realiza scopul sistemului de munca;

- mediu de munca - componenta sistemului de munca formata din totalitatea conditiilor fizice, chimice, biologice si psihosociale în care executantul îsi defasoara activitatea/în care unul sau mai multi executanti isi desfasoara activitatea;

- mijloace de productie - totalitatea mijloacelor de munca (cladiri, instalatii, masini, unelte, mijloace de transpot etc.) si a obiectelor muncii (materii prime, produse intermediare etc.) utilizate în procesul de productie a bunurilor materiale;

- accident de munca - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc în timpul procesului de munca sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;

- accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) – accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice consecutive, confirmata prin certificat medical sau, dupa caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;

- boala profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, în procesul de munca;

- echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita în munca;

-  echipament individual de protectie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa îi puna în pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice
supliment sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiectiv;

-  loc de munca - locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat în cladirile întreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces în cadrul desfasurarii activitatii;

-  manipularea manuala a maselor - orice tip de transport sau sustinere a unei mase de catre unul ori mai multi lucratori, inclusiv ridicarea, asezarea, impingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care, datorita caracteristicilor acesteia sau conditiilor ergonomice necorespunzatoare, prezinta riscuri pentru lucratori, în special de afectiuni dorsolombare;

-  caracteristicile masei - caracteristicile reprezentate de greutatea si dimensiunile masei, dificultatea de apucare, instabilitatea sau riscul deplasarii continutului, plasarea în asa fel a masei incat ea trebuie manipulata la o anumita distanta de trunchi sau cu flexie ori a trunchiului, susceptibilitatea de producere a unor leziuni datorita marginilor, muchiilor, în special în eventualitatea unei ciocniri.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]