Sanatatea in munca: Afectiunile aparatului locomotor

sanatatea in muncaaparatul locomotor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Afectiunile aparatului locomotor pot afecta muschii, articulatiile, tendoanele, ligamentele, oasele si nervii organismului.

Majoritatea afectiunilor profesionale ale aparatului locomotor se dezvolta in timp si sunt generate de munca efectiva sau de mediul de lucru al angajatorului. Acestea pot rezulta de asemenea din accidente, de ex. fracturi si dislocari. De regula, afectiunile aparatului locomotor afecteaza spatele, gâtul, umerii si membrele superioare; mai rar acestea pot afecta, de asemenea, membrele inferioare.

Problemele de sanatate pot varia de la disconfort, dureri si suferinte minore, la stari de sanatate mai grave pentru care se impun absente de la munca si chiar tratament medical. In situatii mai grave, tratamentul si recuperarea reprezinta deseori un esec - se poate ajunge la handicap permanent si la pierderea locului de munca.

Multe probleme pot fi prevenite sau reduse semnificativ daca se respecta legislatia privind siguranta si sanatatea in vigoare si daca sunt urmate orientarile privind bunele practici. Aceasta cuprinde analizarea atributiilor de serviciu, instituirea de masuri preventive,si verificarea ca aceste masuri sa ramâna aplicabile.

Afectiunile aparatului locomotor reprezinta o problema majora.

Pentru angajat, acestea produc suferinte personale si pierderea venitului; pentru angajator, acestea reduc eficienta comerciala; si pentru guvern, acestea determina cresterea cheltuielilor legate de asigurarile sociale.

Afectiunile aparatului locomotor reprezinta o prioritate pentru UE in strategia comunitara privind securitatea si sanatatea la locul de munca. Acestea reprezinta, de asemenea, o prioritate recunoscuta de catre statele membre ale UE si partenerii sociali europeni.

Agentia Europeana pentru SSM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatea in muncaaparatul locomotor

Data aparitiei: 22 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sanatatea in munca: Afectiunile aparatului locomotor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]