LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Sanatatea in munca: Afectiunile aparatului locomotor

Sanatatea in munca: Afectiunile aparatului locomotor

22 Iulie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Afectiunile aparatului locomotor pot afecta muschii, articulatiile, tendoanele, ligamentele, oasele si nervii organismului.

Majoritatea afectiunilor profesionale ale aparatului locomotor se dezvolta in timp si sunt generate de munca efectiva sau de mediul de lucru al angajatorului. Acestea pot rezulta de asemenea din accidente, de ex. fracturi si dislocari. De regula, afectiunile aparatului locomotor afecteaza spatele, gâtul, umerii si membrele superioare; mai rar acestea pot afecta, de asemenea, membrele inferioare.

Problemele de sanatate pot varia de la disconfort, dureri si suferinte minore, la stari de sanatate mai grave pentru care se impun absente de la munca si chiar tratament medical. In situatii mai grave, tratamentul si recuperarea reprezinta deseori un esec - se poate ajunge la handicap permanent si la pierderea locului de munca.

Multe probleme pot fi prevenite sau reduse semnificativ daca se respecta legislatia privind siguranta si sanatatea in vigoare si daca sunt urmate orientarile privind bunele practici. Aceasta cuprinde analizarea atributiilor de serviciu, instituirea de masuri preventive,si verificarea ca aceste masuri sa ramâna aplicabile.

Afectiunile aparatului locomotor reprezinta o problema majora.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Pentru angajat, acestea produc suferinte personale si pierderea venitului; pentru angajator, acestea reduc eficienta comerciala; si pentru guvern, acestea determina cresterea cheltuielilor legate de asigurarile sociale.

Afectiunile aparatului locomotor reprezinta o prioritate pentru UE in strategia comunitara privind securitatea si sanatatea la locul de munca. Acestea reprezinta, de asemenea, o prioritate recunoscuta de catre statele membre ale UE si partenerii sociali europeni.

Agentia Europeana pentru SSM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<