Comisia Europeana vrea recunoasterea competentelor dobandite informal

cunostinte dobandite informalcomisia europeanarecunoasterea studiilorseminariiateliere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comisia Europeana a emis recent un proiect prin care se doreste ca pana in 2015 toate statele membre UE sa puna la punct un sistem de recunoastere a aptitudinilor si competentelor dobandite informal, in cadrul cursurilor, seminariilor, atelierelor sau al conferintelor specializate. Intiativa a fost lansata in cadrul strategiei CE pentru crearea de locuri de munca si crestere economica, Europa 2020, si vine in contexul in care doar Finlanda, Franta, Luxemburg si tarile de Jos dispun de sisteme pentru validarea invatarii non-formale si informale.

Formele de educatie non-formala si informala care ar putea fi recunoscute in tara si la nivel european sunt: trainingul din companie, cursurile online, cursuri organizate de asociatii, dar si abilitatile dobandite din coordonarea proiectelor ori cele IT. La acestea se adauga si cunostintele de limbi straine obtinute stand in strainatate sau competentele capatate in voluntariat, activitati culturale, sport sau chiar acasa, cum ar fi ingrijirea unui copil.

Propunerea Comisiei vizeaza de fapt cresterea sanselor de angajare in special pentru tinerii someri si pentru persoanele cu putine calificari formale, cum ar fi lucratorii in varsta si cei slab calificati, precum si imbunatatirea accesului la invatamantul superior, in special pentru studentii adulti.

Prin recomandarea sa, Comisia indeamna statele membre sa stabileasca sisteme nationale pentru validarea invatarii non-formale si informale pana in 2015, astfel incat cetatenii sa obtina o calificare integrala sau partiala pe baza aptitudinilor si a competentelor dobandite in afara educatiei formale.

Propunerea Comisiei, elaborata in contextul initiativelor Strategiei Europa 2020, va fi discutata de Consiliu si urmeaza a fi adoptata de ministrii educatiei si tineretului la finele lunii noiembrie.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cunostinte dobandite informalcomisia europeanarecunoasterea studiilorseminariiateliere

Data aparitiei: 26 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Comisia Europeana vrea recunoasterea competentelor dobandite informal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]