Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Prelungire perioada suspendare CIM. Model decizie


Vom vedea daca, in cazul in care contractul este deja suspendat pentru crestere copil pana la 2 ani, se poate emite o noua decizie de suspendare cu toate ca activitatea nu a fost reluata. Redam in acest sens modelul deciziei de prelungire suspendare a contractului individual de munca.


Raspuns:

In situatia in care s-a modificat perioada de suspendare a CIM concediul pentru cresterea copilului se prelungeste in mod corespunzator.

Intrucat concediul pentru crestere copil se prelungeste, apreciem ca angajatorul va putea inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal) modificarea suspendarii respectiv, modificarea datei de sfarsit a suspendarii, iar in campul Alte detalii va face mentiunile corespunzatoare cu privire la prelungirea concediu crestere copil

Pentru aceasta salariata va inregistra la angajator, anterior momentului incetarii suspendarii CIM pentru concediul acordat, o cerere in acest sens, anexand la aceasta si copia certificatului de handicap, iar angajatorul va opera in ReviSal prelungirea suspendarii in baza deciziei emise dupa urmatorul model:

Angajator
Adresa
Inregistrata la Registrul Comertului din sub nr. J / /
C.U.I.
Telefon: /Fax:

DECIZIE DE PRELUNGIRE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

DECIZIA Nr.
Data
In temeiul dispozitiilor art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii republicat coroborat cu art. 2 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta Guvernului nr. 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare,

Noua Clasificare a ocupatiilor din Romania
Noua Clasificare a ocupatiilor din Romania

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii





Presedintele/Directorul General/Directorul ……………….., numit prin ……………………. nr. …./ …………. a ………………………..;

DECIDE:
Art.1. Se prelungeste perioada de suspendare a contractului individual de munca al d-lui/dnei .......................................................................... avand functia de ......................................... in cadrul societatii, conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii republicat.
Art. 2. Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …....
Art. 3. (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de .......................... .
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
…………………………………………….
L.S.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 03 Mai 2012



Votati pagina "Prelungire perioada suspendare CIM. Model decizie":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Prelungire Contract De Munca - Elev

Intrebare: Buna seara, Unitatea a angajat pe perioada verii un elev major pt o perioada de 2 luni (03.07.2014 - 02.09.2014). De asemenea, societatea a incheiat o conventie cu Agentia de somaj conform legii 72/2007 pentru primirea unui stimulent. Intrebarea mea este: Unitatea poate prelungi contractul de munca al elevului pentru inca o luna fara sa piarda stimulentul de care a beneficiat desi se depasesc cele 60 de zile lucratoare, perioada maxima pentru care se acorda stimulentul? Mentionez ca perioada vacantei de vara a elevului este: 28.06.2014 - 29.09.2014. Totodata, daca i se prelungeste contractul de munca, prelungirea ar depasi termenul limita al vacantei, aceasta ar cuprinde urmatoarea perioada: 03.09.2014 - 02.10.2014. Va multumesc pt ajutor!!!

Raspuns: Buna Andreea, buna Ioana! Nu prea inteleg raspunsul: 60 zile sau, conform art.3, 60 zile lucratoare... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI