Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Trecerea contributiilor sociale la angajati. Majorare de 19,9% a salariului brut, pentru a se pastra salariul net actual?

majorare salariu mediu net 2017cas si cass angajati 2018trecere cas si cass angajat
In data de 8 noiembrie, Guvernul a adoptat o OUG care prevede trecerea contributiilor sociale de la angajatori la angajati, scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%, dar si amanarea majorarii salariului minim brut pe economie.


Acestea sunt doar cateva dintre modificarile adoptate de Guvern, iar trecerea CAS si CASS in seama salariatilor ar putea afecta salariile nete ale acestora, asa cum se preconiza.

De aceasta parere este si Radu Derscariu, director Deloitte Romania, citat de Mediafax, care a observat ca pentru a se mentine salariile nete actuale ale angajatilor este necesara o majorare de 19,9% a salariului brut, referindu-se la salariul mediu brut pre economie de 3.131 lei.

Vor suporta o micsorare a salariilor nete si cei care beneficiaza de scutirea de impozit, precum programatorii IT si persoanele cu handicap:

Daca facem calculul pentru un salariu mediu brut pe economie de 3.131 lei, observam ca, dupa ce vor intra in vigoare modificarile anuntate prin proiect, scaderea va fi de 6,3%. In cazul in care angajatorul nu va agrea majorarea valorii brute pentru a absorbi efectul cresterii contributiilor, reducerea la salariul net pentru aceste categorii va fi de 22,1%. (...)
O alta consecinta a transferului contributiilor va fi micsorarea cu cca 8,5% a sumei nominale virate catre pilonul II de pensii private. Reducerea are doua cauze: atat ca urmare a
inglobarii contributiilor in salariul brut, cat si a diminuarii procentului daca va fi luata decizia in acest sens de la 5,1% la 3,75%, spune Radu Derscariu.


OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA


Presendintele Iohannis a criticat aspru masurile, acuzand Guvernul ca va duce Romania "intr-o aventura economica si fiscala cu final trist", declaratiile sale nu au avut ecou.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Au fost aprobate si:

- cresterea pensiei sociale la 640 de lei

- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018

- micsorarea procentului de plata, 5,1% la 3,7% catre Pilonul II de pensii



...citeste mai multe despre masurile fiscale adoptate aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Trecerea contributiilor sociale la angajati. Majorare de 19,9% a salariului brut, pentru a se pastra salariul net actual? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat?Intrebare: Sunt nascut la data de 26.03.1958. M-am angajat la Intreprinderea de sticlarie menaj Bistrita la data de 04.06.1976 , incetat activitatea la data de 20.06.1979 fiind incorporat. Lasat la vatra in 30.11.1980 , reluat activitatea in 09.12.1980 , incetat activitatea in 12.05.1983(aceasta perioada fiind in grupa I de munca).Incadrat in munca la Intreprinderea miniera Balan la data de 02.09.1983 , incetat activitatea in 31.08.1984. Incadrat in munca la B.J.A.T.M. Bistrita la data19.09.1984 , transfer
 

Raspuns: La zi , stagiul de cotizare realizat inclusiv armata, somajul si un an de stagiu suplimentar pentru... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii