Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Trecerea contributiilor sociale la angajati. Majorare de 19,9% a salariului brut, pentru a se pastra salariul net actual?

majorare salariu mediu net 2017cas si cass angajati 2018trecere cas si cass angajat
In data de 8 noiembrie, Guvernul a adoptat o OUG care prevede trecerea contributiilor sociale de la angajatori la angajati, scaderea impozitului pe venit de la 16% la 10%, dar si amanarea majorarii salariului minim brut pe economie.


Acestea sunt doar cateva dintre modificarile adoptate de Guvern, iar trecerea CAS si CASS in seama salariatilor ar putea afecta salariile nete ale acestora, asa cum se preconiza.

De aceasta parere este si Radu Derscariu, director Deloitte Romania, citat de Mediafax, care a observat ca pentru a se mentine salariile nete actuale ale angajatilor este necesara o majorare de 19,9% a salariului brut, referindu-se la salariul mediu brut pre economie de 3.131 lei.

Vor suporta o micsorare a salariilor nete si cei care beneficiaza de scutirea de impozit, precum programatorii IT si persoanele cu handicap:

Daca facem calculul pentru un salariu mediu brut pe economie de 3.131 lei, observam ca, dupa ce vor intra in vigoare modificarile anuntate prin proiect, scaderea va fi de 6,3%. In cazul in care angajatorul nu va agrea majorarea valorii brute pentru a absorbi efectul cresterii contributiilor, reducerea la salariul net pentru aceste categorii va fi de 22,1%. (...)
O alta consecinta a transferului contributiilor va fi micsorarea cu cca 8,5% a sumei nominale virate catre pilonul II de pensii private. Reducerea are doua cauze: atat ca urmare a
inglobarii contributiilor in salariul brut, cat si a diminuarii procentului daca va fi luata decizia in acest sens de la 5,1% la 3,75%, spune Radu Derscariu.


OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA


Presendintele Iohannis a criticat aspru masurile, acuzand Guvernul ca va duce Romania "intr-o aventura economica si fiscala cu final trist", declaratiile sale nu au avut ecou.

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Au fost aprobate si:

- cresterea pensiei sociale la 640 de lei

- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018

- micsorarea procentului de plata, 5,1% la 3,7% catre Pilonul II de pensii



...citeste mai multe despre masurile fiscale adoptate aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salariu mediu net 2017cas si cass angajati 2018trecere cas si cass angajat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Trecerea contributiilor sociale la angajati. Majorare de 19,9% a salariului brut, pentru a se pastra salariul net actual? Nota: 4.25 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Ioana
21-Dec-2017

Buna ziua, Am facut si noi niste simulari de salarii si am observat ca la salariile mici, pentru a se pastra acelasi net si aceleasi costuri ale angajatorului, brutul poate fi majorat cu 19.5 %, insa cu cat creste salariul brut, trebuie aplicat un procent mai mare, pana si 19.9%, pentru a se pastra netul angajatului.Nu inteleg rationamentul, exista o explicatie logica pentru acest lucru? Multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Faptul ca nu s-au platit contibutiile nu este un motiv sa nu va ia in considerare vechimea in munca.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii