Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aproape 800 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

locuri de munca strainatateangajare 2017anofm 2017
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 776 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:


Malta 310 locuri de munca: 300 sofer de autobuz, 10 personal curatenie;

Italia 280 locuri de munca: 100 infirmier, 100 asistent medical generalist, 40 asistent medical, 40 ingrijitori la domiciliu;

Cehia 70 locuri de munca: 30 sofer autobuz, 20 slefuitor, pilitor, 10 sudor, 5 electrician auto, 5 mecanic auto;

Germania 58 locuri de munca: 4 betonist, 4 excavatorist, 4 montator izolatii cladiri, 4 specialist sisteme de canalizare, 3 operator utilaje pentru constructii, 3 chef de partie, 3 inginer testare echipamente semiconductoare automate, 3 zidar, 2 electrician in constructii, 2 electrician in constructii cabluri, 2 lucrator in constructii, 2 maistru constructii retele de cabluri, 2 maistru hidroizolatii cladiri, 2 maistru constructii de drumuri, 2 operator masini, 1 bucatar, 1 demichef de rang, 1 dezvoltator software Backend, 1 dezvoltator software Frontend, 1 gradinar, 1 instalator/montator tevi, 1 instalator cladiri, 1 manager in constructii, 1 maistru constructii civile, 1 mecanic instalatii sanitare, termice/de climatizare, 1 muncitor in constructii din beton armat, 1 montator acoperisuri, 1 operator pompe de beton, 1 ospatar, 1 sudor, 1 tehnician electronist;

Irlanda 13 locuri de munca: 3 ingrijitor persoane, 2 coordonator atelier matrite, 2 operator masini de frezat CNC, 2 programator masini de frezat CNC, 2 sculer matriter, 1 asistent manager, 1 operator masini;

Marea Britanie 10 locuri de munca: 10 tamplar/dulgher naval;

Polonia 10 locuri de munca: 10 croitoreasa/cusatoreasa;

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici




Suedia 8 locuri de munca: 8 vopsitor auto;

Austria 6 locuri de munca: 3 lacatus mecanic CNC, 1 tamplar, 1 mecanic auto, 1 sudor;

Spania 4 locuri de munca: 2 martiter/curatitor produse din plastic, 2 operator turnare prin injectie produse din plastic; Slovenia 2 locuri de munca: 2 lucrator acoperisuri; Norvegia 2 locuri de munca: 1 postdoctorand horticultura, 1 maestru preparare pizza;

Belgia 1 loc de munca: 1 desenator tehnic pentru constructii metalice;

Danemarca 1 loc de munca: 1 bucatar;

Olanda 1 loc de munca: 1 culegator sparanghel.


Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aproape 800 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii