LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Peste 1.300 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Peste 1.300 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Mara Dobrin22 Martie 2018

22 Martie 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romanii care doresc sa lucreze in strainatate, in contextul in care sunt puse la dispozitie numeroase locuri de munca.

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1.305 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Germania - 679 locuri de munca: 400 manipulant bagaje, 200 sofer manipulare bagaje, 19 sofer de camion, 10 asistent medical, 10 programator PLC, 5 sofer de autobuz, 4 cofetar, 4 fizioterapeut, 3 manager asamblare, 3 lacatus, 2 electrician in constructii, 2 mecanic instalatii sanitare, de incalzire si climatizare, 2 montator instalatii electrice, 2 montator structuri din otel, 2 sudor, 2 tehnician mecatronica, 1 analist AX, 1 inginer software Java, 1 inginer software C/C++, 1 macaragiu, 1 manager IPT, 1 montator sisteme fotovoltaice, 1 sef tura productia de brichete din lemn, 1 tehnician electronica, 1 vopsitor auto;

Spania - 163 locuri de munca: 150 agricultor, 4 muncitor ferma de porci, 3 tehnician, 3 strungar CNC; 2 sofer camion, 1 supervisor ferma porci;

Malta - 155 locuri de munca: 150 sofer de autobuz; 5 specialist vanzari televizate;

Marea Britanie - 116 locuri de munca: 100 lucrator agricultura, 6 lenjer/croitor, 6 asistent medical, 1 operator CNC, 1 operator masina automata indoire, 1 stivuitorist, 1 sudor;

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Olanda - 105 locuri de munca: 20 culegator capsuni, 20 lacatus confectii metalice, 20 operator masini, 20 sudor, 15 florar, 10 culegatori sparanghel;

Cehia - 31 locuri de munca: 15 forjor; 15 operator CNC, 1 tehnician masini de cusut;

Belgia - 26 locuri de munca: 10 ciontolitor transator carne, 5 operator cnc, 2 mecanic camion, 2 sofer camion, 2 zidar, 1 cusator, 1 electrician de intretinere si reparatii, 1 montator linie superioara cale ferata; 1 montator semnalizare de cale ferata; 1 programator cnc;

Norvegia - 15 locuri de munca: 10 instalator tevi, 3 tamplar, 2 macelar/transator porci sau vite;

Luxemburg - 10 locuri de munca: 10 senior tehnician Chrome;

Slovenia - 4 locuri de munca: 4 muncitor productie;

Finlanda - 1 loc de munca: 1 ospatar.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele accesand www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.

Sursa: ANOFM

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<