Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Numarul muncitorilor necalificati din Romania, in crestere! La ce cifra s-a ajuns

muncitori necalificatimunca necalificata romaniamuncitor necalificat
Numarul muncitorilor romani necalificati a crescut semnificativ, ajungandu-se la o medie de 14,1% din total, judetul cu cea mai mare pondere in acest sens fiind Bihor (25,5%).



 
 
Cea mai joasa pondere se regaseste in Bucuresti (8,21%), iar in ultima vreme numarul muncitorilor necalificati a crescut cu aproximativ 8% la nivel de tara, aceasta fiind o reala problema pentru angajatorii romani.


 
 
Ocupatiile cele mai frecvente ale celor care presteaza munca necalificata

 
 
 
Ocupatiile cu cele mai multe contracte de munca necalificata se regasesc in: confectii, domeniul asamblarii si montarii pieselor, domeniul manipularii marfurilor, conform informatiilor prezentate in cadrul conferintei Patronatului Investitorilor Autohtoni (PIAROM).
 
 


Brandul nostru de tara este munca necalificata si subzistenta
,observa profesorul Constantin Ciutacu, Institutul National de Cercetari Economice Costin C. Kiritescu, conform Mediafax.


 

Cei care lucreaza in industria confectiilor ocupa a patra pozitie in clasamentul ocupatiilor din sectorul privat, cu peste 97.000 de contracte de munca. Pe primul loc se afla soferii de masini de mare tonaj (130.000 de contracte de munca) urmati de vanzatori (125.000) si lucratori comerciali (120.000). Pe locul cinci se afla agentii de securitate, cu 93.000 de locuri de munca.


 
 
O alta problema cu care se confrunta angajatorii este criza fortei de munca, in sensul in care acestia nu reusesc sa gaseasca personalul necesar pentru a reusi sa progreseze.


 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




 
Mai bine de 72% din locurile de munca scoase la concurs de catre companii nu sunt ocupate, Romania confrandu-se cu un adevarat deficit de forta de munca.

 
 
Conform unui studiu, in ultimii 8 ani tara noastra se confrunta cu o reala problema, atunci cand vine vorba de a gasi angajatii potriviti.

 
 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Numarul muncitorilor necalificati din Romania, in crestere! La ce cifra s-a ajuns Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Sporul se acorda doar pentru orele lucrate in intervalul 22.00-6.00Nu se inregistreaza in REVISAL, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii