Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM lanseaza programele gratuite de formare profesionala pentru luna iulie 2016

anofmformare profesionalaprograme gratuite formare profesionala
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta lansarea a 170 de programe  de formare profesionala, care se vor desfasura la nivel national, in luna iulie 2016.


Peste 3.200 de persoane au oportunitatea de a participa la aceste cursuri gratuite, care pot reprezenta primul pas pentru gasirea unui loc de munca.

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri vizeaza urmatoarele calificari:

- lucrator in comert: 354
- vanzator in unitati de alimentatie: 307
- comunicare in limba engleza: 154
- inspector resurse umane: 133
- bucatar: 118
- agent de securitate: 115

Persoanele interesate pot opta si pentru programe de formare profesionala pentru conabil, coafor, operator introducere si prelucrare date, opetator calculator electronic si retele.

Judetele in care se preconizeaza cea mai mare participare sunt urmatoarele:

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Pe primul loc se situeaza judetul Bihor, cu 216 participanti, pe locul al doilea Brasov, cu 224 de participanti. Aproximativ 165 de persoane vor participa la cursurile desfasurate in Botosani, Vaslui si Iasi.

Persoanele interesate se pot inscrie la agentia teritoriala de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta.

In primele 4 luni ale anului 2016, 7.871 de persoane au beneficiat de formare profesionala, prin intermediul ANOFM.
Dintre acestea, 6.910 sunt someri, iar 773 nu beneficiaza de gratuitate.

Aproape 30% dintre participanti au varsta de peste 45 de ani, si 30% fac parte din categoria de varsta 35-45 de ani. Aproximativ 23% au varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani, iar tinerii cu varsta sub 25% au insumat 20% dintre participanti.

Peste 45% au studii medii, iar aproape 40% au studii primare.

Programele pentru care au optat cei mai mult someri sunt urmatoarele: inspector resurse umane lucrator in comert, operator introducere si prelucrare date, bucatar, agent securitate, contabil si frizer-coafor.

Sursa: anofm.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM lanseaza programele gratuite de formare profesionala pentru luna iulie 2016 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vasta Pensionare Anticipata - FemeieIntrebare: Poate iesi la pensie normal sotia , conform datelor: A lucrat dib 01.07.1980 pina la 01.07.2001 grupa a 2 a. Din 01.07.2001 pana la 15.03.2011 fara grupa . Din aceasta data a intrat in somaj ,restructurare. Din 05.2012- prezent pensie pe caz de boala. Activitatea a desfasurat-o in combinat petrochimic Petromidia Navodari. Va multumesc
 

Raspuns: Spuneti luna si anul nasterii<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii