Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Totul despre concedii, online, direct de la specialisti

concedii medialeconcediu ce crestere copilConcediul fara plataconcediul de maternitate
Specialistii Rentrop&Straton au realizat ghidul "Totul despre concedii", lucrare ce contine toate informatiile necesare pentru orice manager HR.


Care sunt cele 13 tipuri de concedii despre care trebuie sa cunoasteti totul?


1. Concediul de odihna;
2. Concediul pentru formarea profesionala;
3. Concediul fara plata;
4. Concediul medical;
5. Concediul de risc maternal;
6. Concediul de maternitate;
7. Concediul paternal;
8. Concediul pentru cresterea copilului;
9. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav;
10. Concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati;
11. Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala;

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




12. Concediul pentru carantina;
13. Concediul pentru evenimente deosebite.


Ce trebuie sa stim despre concediul de odihna? Dar despre cel pentru evenimente deosebite?

Cine beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului?

Cate zile de concediu se acorda pentru riscul maternal si care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru a beneficia de el?

Sunt doar cateva dintre intrebarile pe care orice specialist in resurse umane trebuie sa le rezolve eficient, rapid, fara sa stea pe ganduri.

Detalii mai multe despre ghidurile specialistilor aici>>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre concedii, online, direct de la specialisti Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract Pe Perioada Determinata Printr-o Firma De RecrutareIntrebare: Am fost angajata la o firma de telecomunicatii pe o perioada determinata de 6 luni. Dupa 6 luni mi-a spus ca o sa facem un contract cu firma de recrutare Lugera tot pe determinat pentru inca 3 luni. Doresc sa stiu care sunt motivele, de ce au facut asta, si de ce nu au prelungit contractul firma de telecomunicatii si de ce prin Lugera, Ei au mentionat ca nu pot face mai multe contracte consecutive pe perioada determinata. Eu vreau sa trec pe nedeterminat, temerea mea este sa nu ma tot tina p
 

Raspuns: Buna ziua.<br />Nu as putea sa ghicesc motivul pentru care v-au indrumat catre semnarea unui a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii