Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Preaviz platit fara prezenta necesara. Cum vom ponta salariatii?

preavizpreaviz demisiepreaviz concediere
Foarte des intalnim situatii ridicate de manageri HR in ceea ce priveste modul de acordare a preavizului.


In materialul de astazi vom clarifica situatia in care salariatul isi da demisia sau cand salariatul este concediat si ramane pe perioada de preaviz.

Cum vom ponta salariatul atunci cand conducerea este de acord ca pe toata durata preavizului, acesta sa nu trebuiasca sa fie prezent la locul de munca insa cu plata obligatorie a drepturilor salariale aferente?

Conform specialistilor, salariatii vor fi pontati cu zile libere platite si li se vor plati toate drepturile salariale.

Specialistii PortalCodulMuncii.ro amintesc faptul ca termenul de preaviz in cazul demisiei este un termen ce opereaza in favoarea angajatorului. Astfel, salariatul este obligat sa anunte angajatorului demisia sa cu respectarea termenului de preaviz pentru ca angajatorul in acest termen sa poata sa gaseasca o persoana care sa il inlocuiasca pe salariat.

Va amintim faptul ca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.


Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.

Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

La demisia salariatului, contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Preaviz platit fara prezenta necesara. Cum vom ponta salariatii? Nota: 3.58 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Cand Pot Beneficia De Stimulentul De Insertie?Intrebare: Buna ziua,Eu sunt angajat si sotia este subintretinerea mea si in 2saptamani va naste .Pot sa iau stimulentul de insertie fara sa imi iau concediu de crestere copil ?
 

Raspuns: Buna ziua, puteti, daca ati lucrat 12 luni in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului.<br /&g... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane