Legislatia Muncii si Salarizare 2019. Modele de contracte, decizii, acte aditionale, formulare, declaratii

Legislatia Muncii30 Iulie 2019

30 Iulie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectorii ITM isi bazeaza verificarile pe acte, pe documente. Ii intereseaza mai putin ceea ce le spunem legat de ele, deoarece pentru ei este important sa verifice:

- contracte de munca

- decizii de incetare CIM

- acte aditional la CIM

- preavize de concediere individuala

- note de lichidare

- decizie de concediere

- Statul de salarii

- Formularul 230

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

- Formularul 710 "Declaratie rectificativa"

- Declaratia 112

Cum ne asiguram ca sunt toate intocmite corect? Mai ales ca modificarile din 2019 cam dau lucrurile peste cap.

Ei bine, exista un Kit de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare ...click aici pentru detalii complete despre kit >>

Toate documentele sunt deja redactate, in conformitate cu noile modificari legislative. Gata pentru a fi completate si printate!

Nou! Kit-ul are acum REDUCERE 56%! Nu o ratati! ...detalii aici >> click <<

Pentru ca legea se bazeaza pe sisteme si proceduri bine puse la punct, standardizate si concretizate in diverse formulare ce trebuie completate si indosariate, trebuie sa stiti ce si cum aveti de completat, indosariat sau transmis documentele reclamate de Codul Muncii si Codul Fiscal.

Cu 1 singur click aveti la dispozitie orice formular cerut in cadrul unei anume proceduri, daca folositi KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare.

Aveti la indemana:

- decizii

- formulare

- cereri

- actele aditionale

- contractele

- preavizele

- notificarile si demisiile

- dovezi

- certificate

Grupate pe categorii de interes, modelele propuse acopera toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.

Alegeti Kit-ul de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare

Nu ratati! Kit-ul are acum REDUCERE 56%! ...detalii aici >> click <<

Singura baza de documente de legislatia muncii si salarizare va sta acum la dispozitie si va eficientizeaza munca. REDUCERI de pana la - 70% la zeci de produse de HR si legislatia muncii, plus multe alte surprize gasiti AICI >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<