LEGISLATIAMUNCII.RONu a fost si nu va fi niciodata simplu sa fii manager de resurse umane. Iar unul dintre cele mai dificile aspecte este cel referitor la interviul de angajare. Vei pune intrebari-capcana? Evident, din moment ce raspunsurile obtinute vor fi dovezi incontestabile ca persoana din fata ta se potriveste sau nu pentru cerintele postului pe care il va ocupa.
Iata cateva exemple de intrebari si raspunsuri la interviul de angajare, conform autoarei cartii "301 Smart Answers to Tough Interview Questions", Vicky Oliver, redate de BusinessInsider.com:
Intrebarea intervievatorului: Care a fost cea mai dificila situatie morala din cariera ta si cum te-ai descurcat atunci?
Raspuns: Am fost angajat de o doamna care dorea sa plece din companie. Am devenit persoana ei de contact in multe afaceri. Am apelat insa si la restul managerilor, pentru a fi la curent cu deciziile sefei. Astfel, am reusit sa pastrez situatia sub control si toata lumea a fost multumita, atat seful meu, cat si superiorii acestuia.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Intrebarea intervievatorului: Hai sa discutam despre acel moment in care nu ai reusit sa respecti un deadline.
Raspuns: As povesti cu mare placere, dar nu am avut un asemenea moment.
Intrebarea intervievatorului: Ai comis vreodata o greseala in urma careia compania ta a pierdut bani?
Raspuns: Sincer, nu, nu cred ca am comis o asemenea eroare majora. Puteti discuta cu fostii mei sefi.
Intrebarea intervievatorului: Este mai important sa fii norocos sau priceput?
Raspuns: Cred ca este mai important sa fii norocos, desi calitatile iti pot oferi numeroase oportunitati. Desigur, la fostul job, increderea sefului meu a fost foarte importanta. Omul potrivit la momentul potrivit, cam la asta se rezuma norocul...
Intrebarea intervievatorului: Cand crezi ca vei atinge apogeul carierei tale?
Raspuns: Nu cred in acest "apogeu". Eu ma bazez pe autocunoastere si recunoasterea acelui moment in care ai atins un obiectiv si treci la urmatorul.
Intrebarea intervievatorului: Ai fost vreodata atat de ferm, incat colegii te-au descris drept "incapatanat" sau "inflexibil"?
Raspuns: Nu sunt timid si nici nu ma sperii usor si poate din cauza asta unii cred ca sunt "inflexibil". Totusi, acest adjectiv nu mi se potriveste, cu atat mai putin "incapatanat". Cred ca in cele din urma reusesc sa raman ferm si flexibil in acelasi timp.
sursa: Businessinsider.com
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML