CE: Romanii nu detin competente digitale suficiente si 41 la suta sunt analfabeti digital

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Informatii furnizate recent de Comisia Europeana arata ca aproape 50% dintre europeni au competente digitale insuficiente pentru mediul de lucru din prezent.

Conform Raportului Agendei Digitale, romanii depasesc cu mult valorile medii europene. Cu toate ca avem din ce in ce mai multe persoane care acceseaza internetul, cunostintele lor nu sunt indeajuns de solide pentru cerintele mediilor de lucru actuale.

Potrivit Comisiei Europene, cererea si angajarea de persoane ce detin competente digitale a crescut cu peste 2 milioane de locuri de munca din anul 2000. Aceste locuri de munca sunt in crestere de 7 ori mai rapid decat ocuparea fortei de munca in general.

In UE, numarul de persoane care folosesc Internetul cel putin o data pe saptamana a crescut de la 60% la 72% incepand cu anul 2010. Romania se numara printre tarile in care s-au inregistrat progrese majore in acest sens. Cu toate acestea, in Romania, 83% din forta de munca nu detine competente digitale suficiente iar 41% sunt analfabeti digital.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Criteri ide evaluare si obiective de performantaIntrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu fara plata pentru formare profesionalaIntrebare: In cazul concediului fara plata pentru formare profesionala (art. 151 Codul muncii), se suspenda in Revisal contractul de munca? Conf art. 153 Codul muncii Durata concediului pentru formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<