135 programe de formare profesionala vor incepe in luna septembrie 2022. In ce domenii?

Isabela Alexe29 August 2022

29 August 2022

135 programe de formare profesionala vor incepe in luna septembrie 2022. In ce domenii?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna septembrie 2022, 135 programe de formare profesionala pentru un numar de 2.051 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: operator introducere validare si prelucrare date – 126 persoane; lucrator in comert – 118 persoane; ajutor de bucatar – 98 persoane; ingrijitor spatii verzi – 91 persoane; femeie de serviciu – 85 persoane; inspector (referent) resurse umane – 81 persoane; agent de securitate - 70 persoane; competente cheie – comunicare in limba romana - 70 persoane; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere – 70 persoane; contabil - 70 persoane.

Judetele in care, in luna septembrie 2022, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti sunt: Bucuresti (252 persoane), Dambovita (112 persoane), Brasov (98 persoane).

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare transnationala.Munca in zi de sarbatoare legalaIntrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite iar in Romania doar o zi. Cum trebuie sa ii pontam in Romania pentru a doua zi de liber platit in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prelungire si modificare contract colectiv de munca (CCM)Intrebare: Am transmis la ITM contractul colectiv de munca inregistrat cu 28.07.2023 Ce procedura, mai exact ce pasi si ce documente trebuie sa transmit pentru prelungirea lui in acest moment? Deasemeni ce termene pentru convocator angajati, convocator reprezentanti si predare catre ITM trebuie sa respectam? Avand in vedere majorarea salariala din ultimii 2 ani, cum modificam si noi datele din prelungire CCM? Trebuie sa mai verifice ITM ul prelungirea? Prin ce modalitate transmitem catre ITM, mergem cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<